פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, עבדתי במשך חודשיים אצל מעסיק בתחום המסעדות, העבודה בוצאה ללא מערכת שעות שבועית ותוך התנהלות כושלת והתראה מאוד קצרה לעבודה, יצרת קשר עמי בשעות לא נורמליות 2 לפנות בוקר, מאחר וקיבלתי התראה של יום לאירוע, לא הספקתי להגיע עקב תועניות אחרות (האירוע היה שבת בבוקר,לא סביר לעדכן יום לפני..) ולכן קיבלתי "עונש" של שבוע חופש, לאחר בקשה לחזור למערכת הוחזרתי. לאחר חזרתי למערכת הייתי חולה(יש אישור רופא), שלחתי הודעת וואצאפ למנהל והוא פיטר אותי בוואצאפ ללא שימוע, סביר?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש