פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

חסה שלום רב, כל עובדת שיוצאת לחופשת לידה אמורים להמשיך ולהפריש לה לקרן הפנסיה כאשר כמובן את חלק העובד על העובד להעביר למעסיק כדי שימשיך להפריש. החובה על ההפרשות חלה על שלושת החודשים של חופשת הלידה. לא כתבת אם ההפרשות שכן הפרישן הם על שלושת חודשי חופשת הלידה או לא, ואם החופשה שלך היתה ארוכה יותר. וכן לא נתת פרטים על בקרן הפנסיה שלך ולכן התשובה שלי כללית כך עובד שחתום בקרן הפנסיה על סעיף 14 יקבל את הכספים שיש ברכיב הפיצויים שנמצאים בקרן. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות שלך בגין תקופת עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש