פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בהמשך לשאלה ני עובד במקום מסוים מסוף ספטמבר 21 עכשיו אנחנו בסוף אוגוסט והבעלים של המקום הוחלפו האם אני זכאי לפיצויים מהמעסיק הקודם? איך עליי לפעול.? אני אחדד - יודע שהתשלוש שלי מתאפס לגמרי וזה דף חדש מבחינת המעסיק החדש. יש לי מהמעסיק הקודם קופת פנסיה פעילה… לפי ההגיון שלי אני זכאי לימי חופשה שנצברו לי ואותם אדרוש. מה עוד עליי לדרוש אם בכלל? הבעיה שזה בדיוק 11 חודשים.. אם זה היה שנה אני יודע שהייתי זכאי לפיצוייים מלאים. בבקשה רוצה לדעת מה קורה במקרה של 11 חודשים. התחלתי לעבוד שם בסוף ספטמבר. תלוש אחרון מהמעסיק היוצא יהיה בספטמבר. אשמח לדעת

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש