פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לילי שלום רב, החוק קובע כי אם עובד התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה לגבי אותו העובד שבהם אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו רואים את ההתפטרות כפיטורין . לטעמי כל אחת מהסיבות שכתבת יכולות להיות בתנאים מסוימים עילה להתפטרות בדין מפוטר לא ברורה לי דרישת המעסיקה שלך לוויתור על הפיצויים המגיעים לך שהרי אם הפרישה לקרן פנסיה בצורה סדירה ונכונה הפיצויים נמצאים בתוך הקרן. רישום עמלת המכירה בתלוש כבונוס מביאה לכל שכל התנאים הסוציאליים שלך נפגעים לא רק ההפקדות לקרן הפנסיה גם שווי יום חופש היינו נמוך יותר ועוד. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות שלך. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש