חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ליאור
תאריך: 14.04.2021
שעה: 1:57
הי,
אני עובד בחברת הייטק פרטית ואני מקבל משכורת שכוללת בתוכה שכר יסוד ושעות נוספות גלובליות, רציתי לדעת איך אמור להיות מחושב השכר השעתי שלי האם לפי כל המשכורת כולל השעות הנוספות חלקי 182 שעות או רק לפי שכר היסוד חלקי 182.
בתלוש מופיע לי כל השכר /182 שעות, ולא רשום לי מה כל ערך של שעה נוספת שאני עושה. רשום לי רק לדוגמה שעשיתי 220 שעות חודשיות (ללא פירוט מה הם נוספות ומה הם הרגילות) עכשיו אם אני עושה 220 שעות כפול מחיר שעה כפי שמצויין בתלוש אני אמור לקבל הרבה יותר משכורת
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
14.04.2021 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש