פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, אני עובדת במקום העבודה שלי שנתיים בדיוק.ימים א- ה' בין השעות 8 ל15:30. במרץ 20 הבוס הוציא את העובדים לחל"ת בעקבות משבר הקורונה. ב1/6 חזרנו לעבוד כרגיל. ב1/7 ביקשתי ממנו להוריד את ימי חמישי גם כדי להקל עליו כי אין עבודה וגם כדי לעזור לעצמי (יש לי עסק קטן שאני מנסה לרומם) היום הבוס זימן אותי לשיחה ואמר שנאלץ לקצץ את המשרה שלי לימים א-ד בין השעות 8 ל13. וחמישי חופש כמו שביקשתי. השאיר את התשובה בידיים שלי ואמר שלצערו זה יהיה רק השעות האלו או שיאלץ לפטר. הוא ממש בקרשים ומנסה להיאחז במה שאפשר. מאד מבינה את הצד שלו אבל תוהה אם מדובר בהרעת תנאים ומה עלי לעשות. האם בעקבות משבר הקורונה זה אפשרי או שיש לי דרך לשנות את זה. כמובן בצורה חכמה ונעימה. תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש