עיון בדוא"ל של עובד - האם זכות לגיטימית של המעסיק או פגיעה בפרטיות?
האם רשאי המעסיק לקרוא הודעות דואר אלקטרוני של עובדיו? האם רשאי עובד לבצע שימוש פרטי בתא הדואר האלקטרוני שהועמד לרשותו במקום העבודה? איזה שימוש רשאי המעסיק לעשות, אם בכלל בהודעות הדואר האלקטרוני של העובד ? ביום 25/6/08 חתמה ההסתדרות על הסכם אשר אמור להסדיר סוגיות אלו. המאמר מביא את עיקרי ההסכם ומציג את השלכותיו האפשריות.