בשנת 2012 נכנס לתוקף החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, המאפשר למשרד הכלכלה להטיל עיצומים וקנסות על מעסיקים שפגעו בזכויות עובדים, ואף להגיש כתבי אישום. על כן כדאי למעסיקים להקדים תרופה למכה ולהקפיד על הכללים.
עובד אחזקה טען שלקה בהתקף לב בעקבות לחצים במהלך משמרת בה שובץ לבדו. בית המשפט קיבל את תביעתו וקבע שהחברה התרשלה בכך שלא דאגה לשיטת עבודה בטוחה.
מהנתונים האחרונים של המפקח על הביטוח עולה כי 1/3 מהתביעות לאבדן כושר עבודה נדחות. אחת האוכלוסיות שנפגעת ממדיניות זו הוא ציבור צרכני הקנביס הרפואי. חולים אלה המצוידים באישורים כחוק, מתקשים לרוב להשתלב במעגל העבודה, בשל מצבם הרפואי והכאבים הרבים.
ביהמ"ש קבע שבצ'קים שהגישה היה חסר פרט חיוני – שם המוטב – ולכן לא תוכל לפרוע אותם. נפסק שלחברה הייתה צריכה להידלק נורה אדומה מיד כשקיבלה את הצ'קים לניכיון.
אדם בשנות ה-70 לחייו טען שאינו מסוגל לשלם את חובותיו והוכרז כפושט רגל. גרושתו טענה כי מדובר בניסיון להתחמק מתשלום מזונות. ביהמ"ש העליון קיבל את טענתה.
"תיאום הורי" הוא מודל טיפולי חדש יחסית למשפחות שסובלות מסכסוכים קשים, המסלימים מתחים בקרב הילדים. בהחלטה חדשנית, השופט זגורי מבקש להטמיע את המודל בארץ.
אישה שכרה דירה ונפטרה באמצע תקופת השכירות. בעלת הדירה דרשה את דמי השכירות מהערבים והגישה תביעה. ביהמ"ש קבע כי החוזה תקף גם על הערבים.
המחוזי דן בגבול הדק שבין ויכוח לגיטימי בין בעל לאשתו לבין ויכוח אלים ופלילי. הבעל, שהורשע בשלום בעבירות של איום ותקיפה, זוכה פה אחד בהרכב של שלושה שופטים.
באופן חריג, החליט השופט אסף זגורי לדחות את המלצות העו"ס, שחשבה שעדיף כי הילדה תעבור ממשמורת אמה למשמורת משותפת. לא הוכח שהאם מתהוללת או מסוכנת לבתה.
בנוסף, נקבע בבית הדין האזורי לעבודה שהמאבטח התפטר מהעבודה בשל הרעת התנאים, ולכן יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
