חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי

"שטראוס" ידעה שעובד שלה משקיע שעות נוספות, אך לא תצטרך לשלם

עובד של שטראוס עסק בשעות הפנאי בעדכונים מערך הסעות העובדים. השופטת שוכנעה שהוא לא קיבל הנחיה לעשות זאת, ואף הפריז בתיאור השעות שהעניין הצריך.

למרות הפרידה: צו הורות לאם הלא ביולוגית

פסק דין חשוב שהכיר במעמדה של בת הזוג כאמו של הילד שילדה זוגתה לשעבר כלל ביקורת נוקבת על הנחיות היועמ"ש למתן צו הורות פסיקתי ועל הדבקות העיקשת בפרוצדורה חלף המהות.

דפקה שעון: מיליון שקל פיצויים למוכרת בחנות שנפגעה משעון קיר שנפל

"חברת א.א טורקיז יבוא ושיווק בע"מ" וחברת "הפניקס" לא חלקו על עצם קרות התאונה, שהתרחשה ב-2008, אך טענו שכיום התובעת במצב תפקודי טוב. השופט חלק על עמדתן.

ביטלו עסקת מכר מחשש שבעלת הדירה חולת אלצהיימר

בית המשפט קבע כי הספק לגבי כשירותה המשפטית של המוכרת היה מוצדק, בפרט לנוכח סירובו של בנה למסור להם אישור רפואי על מצבה.

ישלם מזונות לילדה שאינה בתו: גידל אותה כאילו הייתה שלו

בני הזוג הכירו כשהאם הייתה בהיריון מבן זוג קודם ולימים הביאו גם בת משותפת. לאחר הפרידה תבעה ממנו האם מזונות עבור שתי הבנות. בתחילה האב סירב לממן את הילדה הגדולה אך לבסוף הבין שזו אחריותו.

בית המשפט הפחית ריבית פיגורים של חייב מזונות

השופט קבע כי במקרים שבהם בית משפט אישר פריסת חוב והחייב עומד בתשלומים, יש הצדקה להתחשב בו. 

רשמת ההוצאה לפועל התחשבה בסכיזופרנית שנקלעה לחובות

אף שחוק חדלות פירעון החדש קובע כי הליכי חדלות פירעון יתנהלו בנוגע ליחיד שצבר חובות של מעל 50,000 שקל, הוא מאפשר כניסה לשערי ההליך אם יש "טעמים מיוחדים."

יזמית תמ״א 38 תפצה ב-220,500 שקל על איחור של 4 שנים במסירה

בני זוג שהיו אמורים לקבל דירה חדשה בפרויקט תמ״א 38 לפני כ-4 שנים טרם נכנסו לדירתם. בית המשפט חייב את הקבלנית לפצות אותם על הפרת ההסכם במלוא סכום התביעה.

ביהמ״ש אכף הסכם מ-1981: חלק מגג בניין ברמת גן יעבור לרכוש המשותף

לפני כ-40 שנה מכרו בעלי הדירות העליונות בבניין ברמת גן חלק מהגג לשכנים, לצורך הקמת מערכת סולארית. כשזו התקלקלה, הם טענו שהשטח שלהם. תביעה שהגישו השכנים התקבלה.

בניגוד לעמדת ביטוח לאומי – עובד "בזק" הוכר כנפגע עבודה

במשך 25 שנה האיש עבד בחיווט וחיבור של כ-250 כבלים מדי יום, וסובל כיום מ"תסמונת התעלה הקרפלית". מומחה רפואי סבר שאין השפעה משמעותית של תנאי העבודה, אך השופטת פסקה שמדובר ב"מחלת מקצוע".