כ-440 אלף ש' לקשיש שהתפטר: הועסק עשור בלי הפרשות לפנסיה
החברה טענה שלא הפרישה כספים לעובד כיוון שהועסק אחרי גיל פרישה והיא הייתה בטוחה שהוא כבר מקבל פנסיה. בית הדין לעבודה קבע שהיה עליה לברר זאת ולא להסתמך על השערות
החברה טענה שלא הפרישה כספים לעובד כיוון שהועסק אחרי גיל פרישה והיא הייתה בטוחה שהוא כבר מקבל פנסיה. בית הדין לעבודה קבע שהיה עליה לברר זאת ולא להסתמך על השערות
חברות הבנייה האשימו את הקורונה והסגרים, אבל לאחר הליך גישור הן ויתרו על רוב התשלום האחרון שחייבים הרוכשים והתחייבו לשלם להם פיצויים ולתקן ליקויים בבניין ובדירות
בהסכם הגירושים העביר האיש את זכויותיו בבית המגורים לאישה והיא ויתרה על מחצית הון מניות בבעלות האיש. למרות שרק לאחר 3 שנים פתח האיש בהליך חדלות פירעון, הורה בית המשפט על ביטול הפעולה כפוגעת בקופת הנושים
בלי שימוע, בלי הודעה מוקדמת ובלי תשלום מלא של הזכויות. כך פוטר עובד בכיר בחברת בנייה אחרי עשר שנות עבודה. בית הדין לעבודה גילה שהבעלים עשה בחברה מה שמתחשק לו, רוקן אותה מנכסיה ופגע בזכויות העובדים
האב הציג פתקים שבהם האם לכאורה הסכימה להסתפק ב-3,000 שקלים לשני הילדים, ולמרות זאת הוא חויב במזונות זמניים בסך 5,000 שקלים. בית המשפט המחוזי לא מצא סיבה להתערב בהחלטה
הליך מדורג לקבלת מעמד עבורו מכוח נישואים בוטל עם מות האישה. ערר שהגיש על דחיית בקשתו למעמד מטעמים הומניטריים טרם נדון, אך בינתיים האשרה שלו פגה. ביהמ"ש האריך את תוקפה עד להחלטה סופית של הדרג הגבוה ביותר
בית המשפט הדגיש שהמעשה חמור, אך התרשם שמדובר בעבירה חד פעמית והרשעת הצעיר תפגע בקריירה שהוא מתכנן כמהנדס חשמל
בת 30 הגיעה לחובות של קרוב ל-290 אלף שקלים. על אף שצברה חובות פיגורים ולא הגישה לנאמן דו"חות ומסמכים בית המשפט החליט לתת לה הזדמנות לקבל הפטר אחרי שתפקיד 57,600 שקלים
בני זוג חיו יחד כ-42 שנה, במהלכן נישאו והתגרשו פעמיים. דירה שנרכשה לאחר הגירושים השניים, בתקופה בה הם חיו כידועים בציבור, הוכרה כמשותפת
האישה רוצה לחזור לבעלה אפילו שבגד בה. הבעל טען שהיא מנסה לסחוט ממנו כספים אבל הדיינים לא השתכנעו וקבעו שאין עילה הלכתית לחייב אותה בגירושים. עם זאת, הומלץ לה להסכים תמורת פיצוי של 300 אלף שקל