קריטריונים לסיווג רשימת תלמידים בבית ספר כסוד מסחרי
עב 8060/02 אורנה ליבר נגד אלכס בלסקי
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי רשימת תלמידים בה השתמש עובד לצורך פנייה לתלמידים אותם לימד במסגרת בית הספר למוסיקה שמפעילה התובעת, אינה מהווה "סוד מסחרי". עם זאת, נקבע כי האופן בו פנה העובד לתלמידים מהווה הפרה של חובת תום הלב המוגברת אותה חב עובד כלפי מעבידו, ולפיכך הוא חויב לשלם למעסיקה פיצוי בסך 30,000 ש"ח.
נקבע, כי במקרה הנדון לא ניתן לראות ברשימת התלמידים כ"סוד מסחרי". זאת, בין היתר כיוון שהתובעת לא נהגה ברשימה זו כמי שרואה בה סוד "מסחרי", לא החתימה את העובד על מסמך סודיות, ולא הוכיחה כי השקיעה משאבים ניכרים באיתור התלמידים.
עם זאת, נקבע כי העובד פעל שלא בתום לב באופן בו יידע את תלמידיו על עזיבתו, בכך שפנה אל התלמידים "מאחורי גבה של התובעת" בעודו עובד אצלה, וללא תיאום עימה. נקבע כי בנסיבות אלה לא היתה המעסיקה מחויבת להמשיך ולהעסיקו בתקופת ההודעה המוקדמת למרות האמור בסעיף 10(2) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות התשס"א - 2001.
בנוסף נדחתה תביעת המעסיקה למתן צו המגביל את עיסוק העובד לתקופה של שנתיים, שכן הוא לא הוחתם על הסכם הכולל תניה בדבר הגבלת עיסוק, וכיוון שלא הוכח אינטרס רכושי לגיטימי המצדיק את הגבלת העיסוק.
עב 8060/02 אורנה ליבר נגד אלכס בלסקי
למדור תקשורת וקניין רוחני
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
