רצון טוב של הורים לסייע לילדיהם עשוי להיות מנוצל בעתיד על ידי בני זוגם. כדי לחסוך את עוגמת הנפש יש לנקוט מראש בצעדי מניעה
המשפט "ילדים קטנים צרות קטנות, ילדים גדולים צרות גדולות" מקבל לעיתים משמעויות שעולות על כל דמיון במציאות המשפטית ביחסים בין בני זוג. בנסיבות מסוימות יכולים הורים שניסו לסייע לילדיהם בתום לב ומתוך דאגה כלכלית, למצוא עצמם בעין הסערה, במרכזו של הליך משפטי בו הם עצמם הופכים לנתבעים על ידי כלתם או חתנם.
כך, למשל, מצאו עצמם הורים נתבעים על ידי כלתם שדרשה להצהיר כי העסק בו בנם מועסק כעובד שייך בעצם לו ולא להם, כך שמגיע לה חצי ממנו מכוח הלכת איזון המשאבים.
מעשה שהיה כך היה. זוג הורים הקים לפני עשרות שנים עסק משגשג בתחום הבנייה. האב ניהל את העסק ביד רמה ואשתו הופקדה על הנהלת החשבונות. לימים, אב המשפחה התבגר ובריאותו קצת נפגעה כך שכבר לא יכול היה לבצע את כל הפעילות שעשה קודם.
במקביל, בנו לא הצליח להשתלב בשוק העבודה במקצועו ככלכלן, חרף כל תאריו האקדמיים, מה שגרם למריבות תכופות בין הבן ואשתו שטענה כי הוא אפס ולא יוצלח. בנסיבות אלה נחלץ האב לסייע לבנו והציע לו לבוא לעבוד בעסק המשפחתי של ההורים כשכיר, ביחד עם עובד שכיר נוסף.
וכך היה. הבן הפך לשכיר בחברה ותמורת משכורת ביצע עבודות פיזיות שאביו כבר התקשה לעשות. העסק המשיך לעבוד ולהצליח כאשר האב ממשיך להתנהל כבעל העסק, לקיים פגישות, לסגור הזמנות ולפקח, ואשתו ממשיכה לנהל את החשבונות.
לימים, כאשר יחסי הבן ואשתו עלו על שרטון והאישה החליטה לנקוט בהליכים משפטיים, גילה האב לתדהמתו כי לא רק בנו נתבע בתביעה הרכושית, אלא גם הוא.
בתביעתה טענה האישה כי העסק שרשום על שם ההורים, אותו הקימו לפני עשרות שנים ועל בנייתו עמלו בדם יזע ודמעות, כבר לא שייך להם. לטענתה ההורים העבירו את השרביט לבנם ולמעשה אין להם היום יד ורגל בעסק. בתביעתה ניסתה הכלה לגזול מחמה וחמותה את מטה לחמם ומקור הכנסתם העיקרי והיחיד, ולהותירם לעת זקנה בחוסר כל.
כך מצאו עצמם ההורים שניסו בתום לב לסייע לפרנסת בנם ומשפחתו, נאלצים לשכור לעצמם עורך דין שייצגם בהליך המשפטי שפתחה כלתם בניסיון לזכות במחצית העסק שלהם.
האם כל הורה שמעסיק את בנו או בתו הנשואים צריך לחשוש? התשובה היא כן. למרבה הצער ניירות התביעה סובלים הכול, גם טענות חסרות שחר, ובתי המשפט לרוב אינם מחייבים בהוצאות ריאליות את הצד שהגיש תביעת סרק. לכן אנו צפויים לעוד ועוד תביעות מופרכות והסוף אינו נראה באופק.
לכן מוצע לכל הורה שמחליט להעסיק את בנו או בתו להבהיר להם ולבני זוגם בכתב כי העסק שייך להורה בלבד ולא לבן או הבת המועסקים בחברה, וכי העסקת בן המשפחה לא מעידה על בעלות בעסק, העברת שרביט או רעיון מעין זה.
זאת בדומה למתן רשות לבן או בת להתגורר ביחד עם בני זוגם בנכס השייך להורים. במקרה כזה יש להחתים את הזוג על חוזה שכירות או על הצהרה שלפיה אין להם דרישות, טענות או זכויות בנכס.
הורים, ראו הוזהרתם.
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
בהכנת הכתבה לקחו חלק צוות העורכים של אתר פסקדין