אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> 217 אלף שקל פיצויים לעובדת שפוטרה מהפועל כפר סבא

217 אלף שקל פיצויים לעובדת שפוטרה מהפועל כפר סבא

מאת: עו"ד עמוס ברכה | תאריך פרסום : 15/11/2016 13:23:00 | גרסת הדפסה
צילום: dollarphotoclub

חברת ניהול המועדון נקלעה להליכי פירוק ופיטרה את המנהלת האדמיניסטרטיבית לאחר 10 שנות עבודה, ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת. בית הדין לעבודה הטיל אחריות אישית על הבעלים לשעבר, הראל רייכמן.

התובעת החלה לעבוד כמנהלת אדמיניסטרטיבית במועדון הכדורגל של קבוצת הפועל כפר סבא בשנת 2002. באותה תקופה הוא נוהל על ידי "החברה לניהול הפועל כפר סבא", שבבעלות איש העסקים אלי טביב ו-7 שנים לאחר מכן הועבר הניהול לחברה אחרת בבעלותו של הראל רייכמן.

לפני ארבע שנים, נקלעה החברה החדשה לקשיים כספיים שבעקבותיהם לא הצליחה לשלם לתובעת את המשכורת המלאה ולבסוף פיטרה אותה. באותה שנה הגישה התובעת תביעה נגד החברה ואגודת הספורט הפועל כפר סבא לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.

לייעוץ בתחום:

עורך דין דיני עבודה

התובעת טענה כי פוטרה ללא שימוע, ללא הודעה מוקדמת וגם לא קיבלה פיצויי פיטורים. בנוסף היא טענה כי מגיעים לה הפרשי שכר והפרשות פנסיוניות.

היא אף תבעה את רייכמן, בעל החברה החדשה, באופן אישי, כיוון שלטענתה הוא חתם ביודעין על שיקים שניתנו לה ללא כיסוי, וניכה ממשכורתה כספי פנסיה מבלי להעבירם לקופה. לדבריה, מדובר בהתנהלות חסרת תום לב מצדו, ודי בה כדי לבצע "הרמת מסך" ולחייב אותו באופן אישי בחובות החברה כלפיה.

בעוד התביעה מתנהל נכנסה החברה החדשה להליכי פירוק וההליכים נגדה הוקפאו. הם המשיכו להתנהל רק נגד רייכמן – שטען שבכלל לא היו לו קשרי עבודה עם התובעת, והאגודה –  שהכחישה שבינה לבין התובעת היו יחסי עובד-מעביד. האגודה טענה כי שימשה צינור להעברת כספים מהעירייה לחברת הניהול של המועדון ותו לא.

מי המעסיק?

סגן הנשיא השופט שמואל טננבוים קיבל את טענות האגודה וקבע כי לא ניתן לראות בה כמי שהעסיקה את התובעת יחד עם חברת הניהול או הייתה מעורבת באופן כלשהו בפיטוריה.

לגופם של הפיטורים פסק השופט טננבוים כי התובעת פוטרה על-ידי החברה של רייכמן בניגוד לדין – ללא שימוע, ללא התרעה מוקדמת ומבלי שקיבלה כספים להם היא זכאית כמו פיצויי פיטורים והפרשי פנסיה.

מאחר שההליכים נגד החברה הוקפאו, האדם היחיד שיכול לשלם לה את הפיצויים המגיעים לה הוא הבעלים – רייכמן. זה, מבחינת השופט, לא העלה שום טענת הגנה לגופו של עניין, ולמעשה לא נטל כל חלק בהליך.

בהתחשב בכך שחתימתו מתנוססת על שיקים שנרשמו לזכות התובעת וחוללו, החליט השופט לקבל את התביעה האישית ולחייב את רייכמן לשלם לתובעת 217,140 שקל בתוספת הוצאות ושכ"ט עו"ד בסך 15,000 שקל.

לנוכח דחיית התביעה נגד האגודה חויבה התובעת לשלם לה הוצאות ושכ"ט עו"ד בסך 7,500 שקל.

  • ב"כ התובעת: עו"ד לירן שוובר
  • ב"כ הנתבעים: לא צוין בפסק הדין
  • ב"כ האגודה: עו"ד אלון גלבוע

עורך דין עמוס ברכה מייצג בתביעות עבודה

** הכותב לא ייצג בתיק

*** המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

פסקי דין קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ