תביעת נבחר ציבור לקבלת שכר עבודה תתברר בביה"ד לעבודה ולא בבג"ץ

לפסק הדין בעניין משרד הפנים נגד בית הדין הארצי לעבודה י-ם

"אין מקום להגדרה מתמטית נוקשה של המושג עובד, או של יחסי עובד מעביד. ההגדרה חייבת להיות גמישה תוך שהיא משמרת את הישן ומותירה מקום גם להתפתחויות ומגמות חדשות".

כך קבע, בית המשפט העליון, בהחלטה בעניין סמכות בית הדין לעבודה לדון בתביעת נבחר ציבור לקבלת שכר עבודתו. נקבע, כי לאור העובדה כי מדובר בסכסוך הנובע מן הצורך להגן על הנורמה לפיה אדם זכאי לשכר עבור עבודתו, הרי שיש לברר את התביעה בבית הדין לעבודה ולא בבג"ץ.

השופטת ברלינר קבעה, כי בהתאם לנורמה שנקבעה בפרשת סרוסי, לפיה אמת המידה לקיומם של יחסי עובד-מעביד נשענת על מבחן פונקציונאלי, הרי שאין מחסום אינהרנטי בפני הכרה בסוג מסוים של מבצעי עבודה כגון נבחרי ציבור, כעובדים, וכי יש לבחון כל מקרה לגופו.

• ב"כ העותרים: עו"ד יעל בר לב
• ב"כ המשיבים: עו"ד מוחמד יחיא, עו"ד חוסיין מחמיד, עו"ד אהוד פורת, עו"ד שיר רוטנשריין, עו"ד חן אביטן

לפסק הדין בעניין משרד הפנים נגד בית הדין הארצי לעבודה י-ם

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.