אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> פיצויי פיטורים וזכויות נוספות לעובדת זרה שהתפטרה בעקבות יחס משפיל

פיצויי פיטורים וזכויות נוספות לעובדת זרה שהתפטרה בעקבות יחס משפיל

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 04/10/2010 11:41:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין מריה טרזה דה גוזמן נגד עזבון המנוחה הגב' שרה רוזנפלד ז"ל

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי מהגרת עבודה מהפיליפינים זכאית לפיצויים בגין זכויות שונות שלא שולמו לה על ידי מעסיקיה, ובכללם פיצויי פיטורים, למרות שהתפטרה, וזאת בעקבות היחס המבזה והמשפיל לו 'זכתה', אשר גרם לה לעזוב את עבודתה.

התובעת טענה, כי ביתה של המנוחה היא שקיבלה אותה לעבודה אצל המנוחה וקבעה את תנאי עבודתה. לטענתה, טיפלה במנוחה בכל יום משמונה בבוקר ועד חצות, דאגה לצרכיה וניקתה את הבית, כאשר לא יצאה למעשה מדירת המנוחה למעט פעם בחודש למשך 12 שעות ולא יצאה לחופשות וחגים.

עוד טענה, כי לא הורשתה לצאת מהבית אף לא על מנת לזרוק את הזבל או לצאת לקניות, וכי ביתה של המנוחה הביאה לבית מצרכי יסוד ושבע ארוחות צהריים מוכנות מידי שבוע עבור המנוחה, כאשר היא אכלה את השאריות. עוד טענה, כי למרות שבמסגרת תפקידה כיבסה, לא הורשתה להשתמש במכונת כביסה והמשכורת שקיבלה היתה נמוכה משכר המינימום.

ביתה של המנוחה טענה, כי התובעת הכתה את המנוחה ואיימה עליה, ואף נעצרה במשטרה בעקבות זאת. לטענתה, במרבית היום היתה התובעת פנויה לעיסוקיה והיא זו שביקשה להישאר בדירה ולא לצאת ממנה. עוד טענה, כי מדובר בדירה מוארת ומרווחת ולכן לתובעת היה אור בשפע. הבת הוסיפה וטענה כי התובעת 'רצחה' את המנוחה.

בית הדין קיבל חלקית את התביעה לאחר שדחה את טענות הבת כי התובעת הכתה ואיימה על אימה, משלא הובאו ראיות להוכחתן, ואף ציין, כי לו היה מדובר באזרח ישראלי, היה המעסיק חשוף לתביעת לשון הרע, אך במקרה זה, הטיחה המעסיקה טענות חסרות בסיס אלו מאחר ומדובר בעובדת זרה שעזבה את הארץ.

בית הדין ציין, כי 'התחלחל' משמיעת תנאי העסקתה של התובעת, וקבע כי בנסיבות אלו, יש לראותה כמי שאולצה לעזוב את עבודתה והלכה למעשה פוטרה.

"הנתבעת 2 נהגה בתובעת בדרך המנוגדת לדרך ההתנהגות כלפי הזר שבתוכנו שלאורה הונחינו על ידי מורשת ישראל לאורך השנים. התמונה שהצטיירה בפנינו הצביעה על התנהגות מזעזעת ומבישה של הנתבעת כלפי התובעת שהינה עובדת זרה אשר כל חטאה היה שהיא הגיעה למדינת ישראל על מנת להרוויח את לחמה" נכתב בפסק הדין.

המעסיקה חויבה לשלם לתובעת מעל 90,000 ש"ח בגין פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיטורים, פדיון דמי חופשה, דמי הבראה, השלמה לשכר מינימום, שכר בימי החופשה השבועית ועוד, בקיזוז סכום מסוים ששולם לתובעת על חשבון ימי חופשה ודמי הבראה.

לפסק הדין בעניין אמפא קפיטל קאר ליס בע"מ נגד סיון מלכה

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
כך נקרא את תלוש המשכורת שלנו
עו"ד חיה אביסרור שמעוני. צילום: נתן יעקובוביץ

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ