אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> חוזה אישי או הסכם קיבוצי? בכירים בשירות המדינה מבקשים גם וגם

חוזה אישי או הסכם קיבוצי? בכירים בשירות המדינה מבקשים גם וגם

מאת: לירון לב | תאריך פרסום : 27/11/2003 14:31:00 | גרסת הדפסה

עע 001339/02 מאיר נתן ו-120 אחרים נ' מדינת ישראל

121 עובדים בכירים בשירות המדינה ערערו על דחיית טענתם לפיה, אין בהסכמים האישיים שנערכו עימם ואשר העניקו להם הטבות מפליגות, כדי לשלול את תחולת ההסכמים הקיבוציים עליהם, את כתבי המינוי שלהם ואת זכויותיהם לפי חוק הגמלאות.

נשיא בית הדין, השופט אדלר, קבע כי כתב המינוי הוא חלק מחוזה העבודה הנכרת בין עובד המדינה למדינה. אין כל מניעה בחוק - לא מבחינת לשונו ולא מבחינת תכליתו - המונע העברה מוסכמת של עובד מדינה ממעמד של עובד המועסק על פי כתב מינוי למעמד של עובד המועסק על פי חוזה מיוחד.

בית המשפט הוסיף כי אין זה ראוי שעובדים אלה, לאחר שקטפו את פרות החוזה המיוחד, יבואו ויטענו כי מגיעות להם גם זכויות הנובעות ממעמדם הקודם.

עע 001339/02 מאיר נתן ו-120 אחרים נ' מדינת ישראל

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ