אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> זכאות לפיצויי פיטורים בעקבות הפחתת שכר

זכאות לפיצויי פיטורים בעקבות הפחתת שכר

מאת: אלון מרגלית, עו"ד | תאריך פרסום : 02/06/2004 13:19:00 | גרסת הדפסה

ע"ב 7236/02 צור חן חברת "קומסק" בע"מ

ביה"ד האיזורי לעבודה בת"א קיבל את תביעת התובע לתשלום פיצוי פיטורים.

הנתבעת הודיעה לעובדיה על הפחתת שכר וכי עובדים שיסרבו להמשיך ולעבוד בתנאי השכר החדשים, יהיו זכאים לפיצוי פיטורים. לאחר שהודיע התובע כי הוא מבקש להפסיק את עבודתו, חזרה בה הנתבעת והציעה לו לשמר את תנאי שכרו הקודמים, אך התובע עמד בסירובו.

בקבלו את התביעה, קבע השופט ש' טננבוים כי התפטרות של עובד נכנסת לתוקף מרגע מסירתה למעביד, והוא הדין בנוגע לפיטורים. לא ניתן לחזור מהודעה על התפטרות או על פיטורים, אלא בהסכמה של המעביד, או של העובד, לפי העניין.

השופט הדגיש כי הפחתת שכר היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה, וכי גם אם בחר התובע לסיים את עבודתו אצל הנתבעת מסיבות נוספות שאינן קשורות בהפחתת השכר, אין בכך עילה לשלילת זכויותיו.

ע"ב 7236/02 צור חן חברת "קומסק" בע"מ

למדור דיני עבודה

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ