אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> הארצי: ידיעות אחרונות שינה חד צדדית חלק מתנאי העבודה של עובדי הדפוס

הארצי: ידיעות אחרונות שינה חד צדדית חלק מתנאי העבודה של עובדי הדפוס

מאת: יעל גורליק, עו"ד | תאריך פרסום : 20/02/2011 10:00:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' ידיעות אחרונות בע"מ ואח'

האם ידיעות אחרונות היה רשאי להפסיק חלוקת תלושי מזון ומימון סופי שבוע לעובדי מחלקת הדפוס באופן חד צדדי? ביה"ד הארצי לעבודה קבע, כי המרת התלושים הינה חוקית, אולם הפסקת חלוקתם כפיצוי על עבודה בתקן חסר וביטול הנופשים, נעשו שלא כדין.

נוכח התמורות הטכנולוגיות והארגוניות בדפוס עיתון ידיעות אחרונות, צומצמו שני מפעלי הדפוס לאתר דפוס אחד, מה שגרר שינויים בתנאי העבודה של העובדים ובהם, הפסקת חלוקת תלושי המזון כפיצוי על עבודה בשעות נוספות, הפסקת חלוקת התלושים בעד עבודה בתקן חסר במחלקת הרוטציה, והפסקת מימון חופשות בארץ. בשל כך, הגישה ההסתדרות לביה"ד האזורי לעבודה בקשת צד בסכסוך קיבוצי בה טענה, כי ידיעות אחרונות פגע באורח חד צדדי בתנאי עבודתם של עובדי הדפוס. העתירה נדחתה, ועל כך הוגש ערעור.

נשיא בית הדין, השופט סטפן אדלר, קיבל את הערעור חלקית. בנוגע לקבלת תלושי מזון נקבע, כי ע"פ ההסכמים הקיבוציים עם עובדי הדפוס על שלושת מחלקותיו, לעובדים זכות לקבל תלושי מזון בעד שעות עודפות, אולם מאחר וקבלת התלושים מעולם לא נרשמה בתלושי השכר, ספק אם הייתה חוקית, ועל כן טוב עשה העיתון כשהמיר הזכות בתשלום שכר נוסף. השופט ציין, כי אמנם העיתון היה מחויב ליידע את ההסתדרות טרם ביצוע ההמרה, אך מכיוון שלא הוכחה פגיעה בזכויות העובדים, הם אינם זכאים לסעד.

עוד נקבע, כי עובדי מחלקת הרוטציה זכאים היו לקבל בנוסף, תלושי מזון כפיצוי בעד עבודה בתקן חסר, וכי מדובר ברכיב שכר שביטולו באופן חד-צדדי הפחית את שכר העובדים, ולכן הם זכאים פיצוי הסתגלות חד פעמי.

בנוגע למימון סופי השבוע נפסק, כי למרות שההטבה לא הוסדרה בהסכמים קיבוציים, ההסתדרות הוכיחה כי במשך שנים היה קיים נוהג על פיו מומנו לעובדים שלושה סופי שבוע בישראל בשנה. המדובר, כך נפסק, בהטבה הקשורה לתנאי העבודה של עובדי הדפוס, שהעיתון לא היה רשאי להפסיקה באורח חד צדדי, ולכן העובדים זכאים לחידושה.

לפסק הדין בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' ידיעות אחרונות בע"מ ואח'

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
היריון ולידה: המדריך השלם לזכויות הגבר
עו"ד מידן גריסרו. צילום: עדי ארד
מעסיקים, מדוע כדאי לכם לשמור על זכויות העובדים שלכם?
עו"ד שרית לנגה כהן (צילום: אופיר הראל)

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ