הארצי דחה בקשת בעל מסעדה להכיר בצרידות כפגיעה בעבודה

לפסק הדין בעניין סלמון נגד המוסד לביטוח לאומי

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור על פסק דין של בית הדין האזורי אשר קבע כי הצרידות ממנה סובל שף, מנהל ובעלים של מסעדה אינה 'פגיעה בעבודה'.

המערער הינו בעל מסעדה ופיצרייה משנת 1990. לטענתו, במהלך שבע השנים האחרונות מאז שפתח מסעדה, הוא עובד שבעה ימים בשבוע כ-16 שעות ביום, כאשר עבודתו דורשת שיחות טלפון רבות, עבודה במטבח הדורשת הרמת קול, דיבור עם מלצרים ודיבור עם לקוחות, ובנוסף טען, כי בעבר אף נהג לשיר יחד עם זמר שהגיע למסעדה פעמיים בשבוע, אולם לא פירט במהלך איזו תקופה הצטרף לשירה, כמה שעות שר ברציפות וכו'. בנוסף, המערער לא הבחין בין משך הזמן במהלך יום העבודה בו דיבר באופן רגיל עם לקוחות, שהה במטבח תוך דיבור בצעקות או בהרמת קול וכדומה.

בית הדין האזורי דחה כאמור את תביעתו, לאחר שקבע כי התביעה לא הוכחה. על פסק דין זה, הוגש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה.

השופטת עפרה ורבנר קבעה, כי על מנת להוכיח פגיעה במיתרי הקול, היה על המערער להציג תשתית עובדתית הנוגעת לפעולות חוזרות ונשנות אשר יש בהן כדי להצביע על הפעלת מיתרי הקול באופן זהה ואת משך הזמן שבו הפעיל את הקול באופן חריג. זאת, כך נפסק, לא עשה המערער, אשר הסתפק בעדות כללית על דיבור/הרמת קול ושירה ללא פירוט.

"כאשר עבודה אינה מחייבת ביצוע רציף של פעולות חוזרות ונשנות הזהות או דומות במהותן אחת לרעותה, במהלך יום עבודה, אין המדובר בפגיעה בדרך של מיקרוטראומה" כתבה השופטת, והחליטה כאמור, לדחות את הערעור.

לפסק הדין בעניין סלמון נגד המוסד לביטוח לאומי

למדור: דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.