אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> גבר זכאי לדמי לידה גם אם עבד בהיקף מצומצם בעת חופשת הלידה

גבר זכאי לדמי לידה גם אם עבד בהיקף מצומצם בעת חופשת הלידה

מאת: שירה הימן, עו"ד | תאריך פרסום : 30/08/2007 10:26:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין פלנר נגד המוסד לביטוח לאומי

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע, כי עובד העומד בתנאי חוק הביטוח הלאומי, זכאי לדמי לידה גם אם עבד בהיקף מצומצם בזמן חופשת הלידה.

נקבע, כי עיסוק התובע בעבודתו בזמן חופשת הלידה - שיחות טלפוניות בתדירות של אחת ליום או מעט יותר, וביקורים בתדירות של כאחת לשבוע במקום העבודה, הינו סביר, ואינו מביא לשלילת דמי הלידה.

ככלל, עיסוק במידה שאינה דומה כלל למידת האינטנסיביות של עבודתו הרגילה של המבוטח, אינו אמור לשלול את הזכאות לדמי לידה. הדבר נתון לשיקול דעת המל"ל, אשר עליו לבחון באם העבודה מחוץ למשק הבית מצדיקה שלילה כלשהי של דמי הלידה, ואם כן - באיזו מידה.

  • ב"כ התובעים : עו"ד גיא קונפורטי
  • ב"כ הנתבעים: עו"ד אברהים מסארווה

לפסק הדין בעניין פלנר נגד המוסד לביטוח לאומי

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

חוקים קשורים

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה
עיכוב בקבלת טיפול רפואי כפגיעה בעבודה
עו"ד איתי גלסברג (צילום: קובי גופר)

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ