- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
גבר זכאי לדמי לידה גם אם עבד בהיקף מצומצם בעת חופשת הלידה
לפסק הדין בעניין פלנר נגד המוסד לביטוח לאומי
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע, כי עובד העומד בתנאי חוק הביטוח הלאומי, זכאי לדמי לידה גם אם עבד בהיקף מצומצם בזמן חופשת הלידה.
נקבע, כי עיסוק התובע בעבודתו בזמן חופשת הלידה - שיחות טלפוניות בתדירות של אחת ליום או מעט יותר, וביקורים בתדירות של כאחת לשבוע במקום העבודה, הינו סביר, ואינו מביא לשלילת דמי הלידה.
ככלל, עיסוק במידה שאינה דומה כלל למידת האינטנסיביות של עבודתו הרגילה של המבוטח, אינו אמור לשלול את הזכאות לדמי לידה. הדבר נתון לשיקול דעת המל"ל, אשר עליו לבחון באם העבודה מחוץ למשק הבית מצדיקה שלילה כלשהי של דמי הלידה, ואם כן - באיזו מידה.
- ב"כ התובעים : עו"ד גיא קונפורטי
- ב"כ הנתבעים: עו"ד אברהים מסארווה
לפסק הדין בעניין פלנר נגד המוסד לביטוח לאומי
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
