אישה שהתפטרה כדי לטפל בילדה תפוצה גם אם החלה עבודה חדשה בשכר גבוה יותר

לפסק הדין בעניין טל קרואני נגד בלו סקאי תור בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי עובדת שהתפטרה תוך תשעה חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה, זכאית לפיצויי פיטורים, גם אם מצאה כעבור כמה חודשים עבודה חדשה בשכר גבוה יותר.

העובדת הועסקה בחברה העוסקת בין היתר כמשרד נסיעות תיירות פנים עד יציאתה לחופשת לידה. כשלושה חודשים לאחר שילדה, הודיעה העובדת על רצונה להפסיק את עבודתה לצורך טיפול בילדה. כחצי שנה לאחר הלידה, החלה לעבוד במקום עבודה חדש, בהיקף שעות קטן מזה בו עבדה קודם לכן, ובמשכורת גבוהה יותר.

המעסיקה טענה, כי העובדת אינה זכאית לפיצויים, כיוון שלא התפטרה על מנת לטפל בתינוקה, אלא לטובת מקום עבודה אחר, מתחרה, בו השתכרה שכר גבוה יותר

ע"פ החוק, עובדת שהתפטרה תוך תשעה חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה - יראו את התפטרותה כפיטורים. ע"פ הפסיקה, אין הכוונה כי כל זמנו של ההורה יוקדש לטיפול בילד, אלא כי ההתפטרות נועדה לאפשר להורה שהות ארוכה יותר משמעותית עם הילד.

בית הדין קבע, כי משהחלה העובדת לעבוד אצל המעסיק החדש מעל שלושה חודשים לאחר מועד ההתפטרות ובתנאים המאפשרים לה שהות ארוכה יותר עם ילדה, הרי שאין בעובדה כי שכרה גבוה יותר, כדי לשלול את טענתה שהתפטרה על מנת לטפל בילדה. בנוסף, לא הוכח כי בעת ההתפטרות סיכמה עם המעסיק החדש את תנאי עבודתה.

עוד נקבע, כי גם בהנחה שעל העובד לפנות למעסיקו ולבקש ממנו להפחית את שעות העבודה על מנת לטפל בילד, ורק במקרה של סירוב יהיה זכאי לפיצויים, רשאי העובד לשנות את דעתו. לכן, גם אם המעסיק יאשר לו לצמצם את שעות העבודה, רשאי העובד להגיע למסקנה כי הוא מבקש לטפל בילד כל היום, ולהפך.

לפיכך, נקבע כי העובדת זכאית לפיצויי פיטורים עקב התפטרותה בהתאם לתנאי החוק.

• ב"כ התובעים: עו"ד שרם דוד
• ב"כ הנתבעים: עו"ד עיסא פטין

לפסק הדין בעניין טל קרואני נגד בלו סקאי תור בע"מ

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.