איסור לעבוד שעות נוספות - סנקציה משמעתית הכפופה לתקנון העבודה

סק 202/05 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - איגוד עובדי הדפוס נגד ידיעות אחרונות בע"מ

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע, כי אין תוקף להחלטת "ידיעות אחרונות" לפיה חל על עובד איסור מלבצע שעות נוספות במשך מספר חודשים. זאת, כיוון שנקבע כי מדובר בסנקציה משמעתית, שהעיתון אינו רשאי להטיל בלא בירור דו צדדי עם נציגות העובדים, על פי הקבוע בתקנון העבודה שחל על הצדדים בתקופה הרלוונטית.

המחלוקת בין הצדדים לעניין זה, היתה האם איסור מלבצע שעות נוספות מהווה פעולה לגיטימית במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, או שמא מדובר למעשה בהפעלת סנקציה משמעתית, כאשר אם כך הדבר, מחויב היה המעסיק לפעול ע"פ הקבוע בתקנון, ולבצע בירור משמעתי, בשיתוף נציגות העובדים.

נקבע, כי אמנם למעסיק פררוגטיבה ניהולית להחליט כיצד לנהל את עסקו, כולל קביעת הצורך בביצוע שעות נוספות, ועל ידי מי יבוצעו, אך במקרה הנדון, החלטה לפיה עובד ספציפי לא יבצע שעות נוספות (כאשר הטעם לכך הוא איחוריו/העדרותו מהעבודה), מהווה מבחינה מהותית סנקציה עונשית שחלים עליה הכללים בעניין הליך משמעתי, ולא החלטה ניהולית.

סק 202/05 הסתדרות העובדים הכללית החדשה - איגוד עובדי הדפוס נגד ידיעות אחרונות בע"מ

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.