אב עובד מדינה אינו זכאי לתוספת המוענקת לאמהות עבור שעות עבודה עודפות

לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נ' בהט

האם זכאי אב, עובד מדינה, לתוספת בגין "שעות עודפות" כפי שזכאית לה אם עובדת? בית הדין הארצי בדעת רוב השיב בשלילה לשאלה זו וקבע, כי השעות העודפות המגיעות לעובדת בגין חזרתה מחופשת לידה, הן זכות יתר שהוענקה לנשים בלבד.

ע"פ התקשי"ר זכאית עובדת מדינה לקיצור יום עבודתה עם חזרתה מחופשת הלידה ולתשלום עבור שעות עודפות במידה והיא נשארת לעבוד מעבר לשעות יום העבודה המקוצר. נוכח קביעת בית הדין הארצי לעבודה, כי גם לאב עובד ישנן זכויות בקשר להורות ע"פ חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תבע עובד המדינה תוספת שכר עבור השעות העודפות בהן שהה בעבודה בהתאם לאמור בתקשי"ר. בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי המדינה מחויבת לשלם לו תוספת זו, ועל כך המדינה ערערה.

המדינה טענה, כי תוספת השעות העודפות מגיעה אך ורק לאמהות. לטענתה, זכות האב ליום עבודה מקוצר נועדה ליתן לאם את האפשרות לעבוד יום עבודה מלא. היה וגם האב יקבל את תוספת השעות, יהא זה תמריץ עבורו להישאר בעבודתו יום מלא, והאישה תשוב לתפקידה המסורתי כמטפלת העיקרית בילדים - דבר שיימנע את יישום תכלית החוק.

העובד טען מנגד, כי מניעת קבלת התוספת מהווה הפליה אסורה, וכי מדובר בזכות מהותית הנובעת מהזכות ליום עבודה מקוצר.

השופטת ורדה וירט-ליבנה קיבלה את ערעור המדינה ככל הנוגע לתוספת השעות העודפות ודמי הכלכלה. השופטת קבעה, כי מדובר בזכות יתר, שניתנה לנשים בלבד, לצורך הגשמת עקרון השוויון המהותי במטרה לעודד אמהות להישאר שעות עבודה ארוכות יותר גם בתקופה בה הן זכאיות לקצר את יום עבודתן. נפסק, כי מדובר בהעדפה מתקנת, שתכליתה לעודד נשים להשקיע בעבודה ולהגיע לתפקידים בכירים, כמו גם לגרום לגברים לקחת חלק נכבד יותר בטיפול בילדים. נשיא בית הדין, השופט סטיב אדלר הצטרף לפסק דינה של השופטת. השופט עמירם רבינוביץ', בדעת מיעוט, קבע, כי אין עוד זכות של אם עובדת - ישנה זכות של הורים עובדים, ולכן מעמדו של האב העובד זהה לזה של האם העובדת.

• ב"כ המדינה: עו"ד אורנה לין; עו"ד ורד קינר

לפסק הדין בעניין מדינת ישראל נ' בהט

למדור: עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.