שוורץ נ' טיפול רפואי מידי (טר"מ) בע"מ

המשיבה, עוסקת בתפעול רשת מרכזים רפואיים לרפואה דחופה בפריסה ארצית, מעסיקה עובדי צוות מרפאה בתפקידים שונים, רופאים, אחיות, פרמדיקים, חובשים ואנשי סיעוד וטיפול. הבקשה שבפנינו מעוררת מספר שאלות : האם תוספת פרוצדורות הינה חלק משכר היסוד לצורך הפרשות פנסיוניות, האם תשלום חודשי של פדיון חופשה של שווי יום לפי חלקיות משרה, היורד מצבירת ימי החופשה עולה בקנה אחד עם חוק חופשה שנתית, והאם יש זכאות לעובדים לתשלום שעות נוספות.

תשתית עובדתית כעולה מחומר הראיות

המבקש, מר איתי שוורץ, פרמדיק בהכשרתו. הועסק על ידי המשיבה בשתי תקופות העסקה נפרדות, ראשונה- מסוף חודש 2/12 ועד סוף 11/12 ותקופה שניה מסוף 4/14 עד לחודש 4/16.

המבקש הועסק כפרמדיק במחלקת סיעוד, כאשר בתקופת העסקתו הראשונה עבד במרפאה בשכונת רוממה ירושלים ובתקופת העסקתו השניה עבד בעיקר במרפאה בבני ברק רמת גן (סניף איכילוב).

המשיבה, טיפול רפואי מידי (טר"מ) הינה חברה פרטית אשר עוסקת בשירותי רפואה דחופים ומפעילה 19 מרפאות המעניקות שירות רפואה דחופה, רפואה ראשונית, שירותי אשפוז יום, מכוני הדמיה, שירותי הדרכה, מרפאות ומוקד ארצי למענה טלפוני ברחבי הארץ. המשיבה מעסיקה כ-750 עובדים נכון למועד הגשת תגובתה, בעלי הכשרות ייעודיות במקצועות הרפואה והסיעוד. יש לה מחלקת רופאים, סיעוד, מחלקת מקצועיים, מחלקת דלפק ומחלקת הנהלה. במסגרת פעילותה מעסיקה המשיבה עובדי צוות מרפאה בתפקידים שונים, רופאים, אחיות, פרמדיקים, חובשים ואנשי סיעוד וטיפול.

המבקש הועסק על בסיס שעתי, שכר בסיס של 26.5 ₪ לשעה. כמו כן הוסכם כי למבקש תשולם "תוספת ערב" בסך של 6.9 ₪ לכל שעת עבודה שבין השעות 18.00 -24.00 וכן תוספת לילה ושבת בסך של 13.5 ₪ לכל שעת עבודה מהשעה 24.00 ובשבת. כמו כן הוסכם כי לכל שעת עבודה יצטרף סך של 1.5 ₪ שהוגדר בתלוש השכר כ" תוספת פרוצדורות" (ר' טופס הודעה מיום 18.4.14).

התובע קיבל מידי חודש בחודשו פדיון חופשה של שווי יום לפי חלקיות משרתו באותו חודש, שירד מצבירת ימי החופשה.

המבקש זומן לשימוע לפני פיטורים במאי 2016. השימוע נדחה עקב יציאתו למילואים. המבקש פוטר מעבודתו.