מינגין ואח' נ' תהילת אורי ניהול משאבי אנוש בע"מ ואח'

 צדדי ג': 

1. צרפתי שמעון בע"מ 

2. הראל חברה לביטוח בע"מ

ע"י ב"כ עוה"ד י. קמין 

לפני תביעה לפיצויים בגין נזקי גוף, עקב תאונת עבודה נטענת מיום 6.4.09 [להלן: "התאונה"]

הצדדים ורקע לתובענה:

1. התובע 1, יליד 16.7.64, שהגיע ב - 9.11.05 מסין לישראל, לצורך עבודה בענף הבנייה. (להלן: "התובע").

התובע 2, המוסד לביטוח לאומי [להלן: על ידי "המל"ל] שילם לתובע תגמולים עקב התאונה במסגרת מחלקת נפגעי עבודה.

נתבעת 1, [להלן: "תהילת אורי"] היא חברת כוח אדם אשר גייסה וסיפקה עובדים לחברות שונות איתם עבדה. החל מחודש יולי בשנת 2006 היה התובע רשום כעובד בתהילת אורי.

נתבעת 2, [להלן: "כלל"] הייתה במועדים הרלוונטיים המבטחת של תהילת אורי.

נתבעת 3, [להלן: "צרפתי"] היא חברה קבלנית רשומה, אשר במסגרת פרויקט בניה בו עסקה מאז 2007 היא הזמינה מתהילת אורי את התובע לעבוד באתר בנייה אצלה .

נתבעת 4, [להלן: "איילון"] הייתה במועדים הרלוונטיים המבטחת של צרפתי.

2. תהילת אורי וכלל, שלחו הודעת צד ג' כנגד צרפתי והראל מכוח הסכם חוזי שלטענתה נחתם ביניהם [להלן: "צדדי ג'"].

3. ביום 6.4.09 במסגרת עבודתו באתר הבנייה, נפל התובע מהקומה השנייה של שלד בניין בו עבד בגובה של כשניים וחצי מטר. כתוצאה מהנפילה נגרם לו שבר בקרסול.

4. התאונה הוכרה על ידי המל"ל כתאונת עבודה. המל"ל הצטרף כתובע נוסף [ראו החלטה מיום 11.1.12], וביום 19.10.14 ניתן על ידי פסק דין המאשר את הסדר הגישור אליו הגיעו המל"ל, צרפתי ואילון.

לפיכך, פסק דין זה יעסוק רק בתביעת התובע.