ארז עברי נ' נתיב קרן פנסיה של פועלי ועובדי מדינה

מגישות עמדה:

1.מדינת ישראל

ע"י ב"כ: עו"ד סיגל ברגר

מפרקליטות מחוז דרום – אזרחי

2.הכנסת

ע"י ב"כ: עוה"ד קרן דהרי – בן -נון וצביאל גנץ

מהלשכה המשפטית של הכנסת

1.התובע פרש לגמלאות בהגיעו לגיל 67 באוגוסט 2011. משנת 1962 עד 1994 עבד כקצין מכונות בכלי שיט, על פי הסכם קיבוצי של איגוד קציני הים עם חברת "צים", וצבר זכויות פנסיוניות בנתבעת 2. משנת 1994 עד פרישתו בשנת 2011 עבד בנמל אילת כקצין מכונות ראשי של ספינות הגרר בנמל, על פי הסכם קיבוצי שבין איגוד קציני הים לבין רשות הנמלים, וצבר זכויות פנסיוניות בנתבעת 1. בפרישתו היה עובד של חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים בע"מ. בפרישתו הוא זכאי לפנסיה משותפת משתי הנתבעות, שהן קרנות פנסיה ותיקות.

2.התובע הגיש את תביעתו בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב ותבע גם את חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים בע"מ. אולם בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה על מחיקת חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים בע"מ וכן הורה על העברת התיק לבית הדין האזורי לבאר שבע - בשבתו באילת - לאור מקום מגוריו ומקום עבודתו האחרון של התובע.

3.לטענת התובע הוא זכאי לקבל גמלה חודשית של 25,981 ₪ ליום פרישתו, לפי 70% ממשכורתו הקובעת בעת פרישתו שלטענתו היתה 37,116 ₪ – וגמלה זו צריכה להינתן לו מהנתבעת 1 (החייבת לשלם לו את צרוף הגמלאות משתי הנתבעות). מאחר שהנתבעת 1 משלמת לו גמלה חודשית של 18,980.58 ₪ ליום פרישתו, הוא דורש לחייב את הנתבעות לשלם לו את ההפרשים לפי בסיס של 7,000 ₪ לחודש עבור כל התקופה מעת פרישתו, ומעתה ואילך לשלם לו את הגמלה לפי בסיס של 25,981 ₪ לחודש.

4.הנתבעות טוענות שמשכורתו הקובעת של התובע ערב פרישתו עמדה של סכום של 37,113.81 ₪ (סעיף 71 לסיכומי הנתבעות), אלא שלאור הוראת סעיף 51 לתקנון האחיד של עמיתים קרנות הפנסיה הוותיקות שהתקין המפקח מכח חוק התוכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2003 ו-2004) התשס"ג – 2003 (להלן – התקנון האחיד) שהחליף ב-1 באוקטובר 2003 את תקנותיהן הקודמות של הנתבעות, יש לחשב את זכויותיו של התובע לא לפי התקנונים שהיו בתוקף כאשר הצטרף לנתבעות אלא לפי התקנון האחיד משנת 2003, ולפי זאת גמלתו החודשית ליום פרישתו היא 18,980.58 ₪.