תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
11289-08
08/05/2012
|
בפני השופט:
נטע רות
|
| - נגד - |
התובע:
אהובה לב
עו"ד א. מי-טל
|
הנתבע:
פרמלוג'יק בע"מ
עו"ד אופיר פוזנר
|
| פסק-דין |
רקע כללי
1. השאלה העיקרית שהובאה לפתחנו הינה: האם הפרה הנתבעת את הסכם העבודה שבינה לבין התובעת בכל הנוגע לתנאי שכרה של התובעת, אם לאו.
2.
על בסיס טענת ההפרה כאמור, עתרה התובעת למספר סעדים, כדלקמן:
א. מתן חשבונות באשר לסכומים שהתקבלו אצל מי מבעלי המניות של הנתבעת כמשכורת, שכר, בונוס, דיבידנד או כל תקבול אחר.
ב. מינוי רואה חשבון מטעם בית הדין לשם בדיקת ספרי החשבונות של הנתבעת על מנת לייעל או לאמת מידע שנמסר לתובעת.
ג. תשלום הפרשי שכר כך ששכרה של התובעת יהיה זהה לשכרם של "בעלי השליטה" בנתבעת וישולם לה שכר חודשי בהתאם לכך.
ד. הצהרה על בטלותו של כתב ה"קבלה והשחרור" עליו חתמה התובעת.
התשתית העובדתית הצריכה להכרעה
3. הנתבעת הינה חברה פרטית הפועלת מיום 3.1.02 ועוסקת בייבוא ושיווק של תכשירים רפואיים.
במסגרת עיסוקה כאמור נדרשת הנתבעת לאתר תכשירים רפואיים המתאימים להפצה בישראל, להתקשר עם יצרנים בחו"ל, לעסוק ברישום התכשירים ולשווקם למוסדות רפואיים שונים ולבתי מרקחת.
4. הנתבעת הוקמה על ידי שני יזמים - מר שלמה שיר (להלן:
"מר שיר") והגב' פרידה שוד (להלן:
"הגב' שוד"). עובר להקמת הנתבעת הציעו מר שיר והגב' שוד לתובעת לקחת חלק במיזם כבעלת מניות ועובדת ואילו התובעת מצידה נתנה הסכמתה לכך.
5. על פי ההסכם שנערך בין היזמים, החזיקה התובעת ב-15% מהון המניות של הנתבעת, הגב' שוד ומר שיר, החזיקו כל אחד ב-35% מהון המניות וחברה נוספת בשם "מדיסון בע"מ" החזיקה ב-15% הנותרים של הון המניות.
6. בנוסף למעמדם כבעלי מניות שימשו מר שיר, הגב' שוד והתובעת כאמור גם כעובדים בנתבעת.
7. התובעת החלה עבודתה בנתבעת ביום 1.3.02 ועסקה בעיקר בתחום הנהלת החשבונות הפנימית, עיסוק שכלל טיפול בתשלום חשבונות, תיאום ועבודה מול מוסדות בנקאיים, עבודה מול הנהלת החשבונות של חברת הפצה עימה התקשרה הנתבעת וכן, עבודה מול הנהלת החשבונות החיצונית
(ראה - סע' 13 לתצהיר מר שוד וכן עמ' 8 לפרוטוקול עדות התובעת, שורות 1-6).
8. מר שיר שימש החל מהקמת הנתבעת ובתקופה הרלוונטית לתביעה כמנכ"ל הנתבעת ואילו הגב' שוד שימשה כמנהלת רישום ופיתוח עסקי במהלך כל התקופה הנ"ל
(ראה - סע' 20 לתצהיר מר שיר וכן עמ' 8 לפרוטוקול עדות התובעת שורות 7-10).
9. עם תחילת פעילותה של הנתבעת הוסכם בין הצדדים על תשלום שכר מינימום לכלל העובדים לרבות התובעת, מר שיר והגב' שוד, כאשר לתובעת שולם שכר מינימום יחסי בהתאם לחלקיות משרתה (60%)
(ראה - סע' 14 לתצהיר מר שיר וכן סע' 3 לכתב התביעה).
10. ביום 29.12.05 התקיימה אסיפה בה נטלו חלק כל בעלי המניות של הנתבעת והם: התובעת, מר שיר, גב' שוד וכן נציג מטעם חברת מדיסון בע"מ - עו"ד בן דרור
(ראה - עמ' 12 לפרוטוקול עדות התובעת ש' 32-33). במסגרת פרוטוקול האסיפה נכתב כי על סדר יומה עמדה קביעת שכר העבודה של עובדי הנתבעת לשנת 2006 וכן תשלום מענק לעובדים.
כמו כן נכתב באותו פרוטוקול לאמור:
"לאחר דיון, שמיעת עמדת המשתתפים וללא התנגדות של מי מהנוכחים או המשתתפים, הוחלט: