אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק עע 1370/02

פסק-דין בתיק עע 1370/02

תאריך פרסום : 29/07/2009 | גרסת הדפסה

ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
1370-02
10/01/2006
בפני השופט:
1. סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין
2. נילי ארד
3. שמואל צור


- נגד -
התובע:
מהא מועדי
עו"ד פריד ג'אנם
הנתבע:
המועצה המקומית מג'אר
עו"ד שקיב עלי
פסק-דין

בית הדין הארצי לעבודה

עע 001370/02

   
 

מהא מועדי                                                                                 המערער

המועצה המקומית מג'אר                                                            המשיבה

בפני סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין, השופטת נילי ארד , השופט שמואל צור

          נציג ציבור מר ציון שמע, נציג ציבור  מר דוד פרלשטיין                

בשם המערער : עו"ד פריד ג'אנם

בשם המשיבה : עו"ד שקיב עלי

פ  ס  ק    ד  י  ן

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין

בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, השופט הראשי חיים סומך ונציגי הציבור מר רפאל פרל ומר נפתלי לוין (עב 1378/01).

העובדות הרלבנטיות בענייננו

1.      המערערת עבדה בשירות המשיבה בעבודת ניקיון בבית הספר שבשליטת המשיבה, החל מיולי 1996.

2.      ביום 15.6.1999 ארעה למערערת תאונת עבודה בדרכה מהעבודה, ובעקבות אותה תאונה היתה באי כושר מוחלט לתקופה של ששה חודשים ונעדרה מהעבודה עד סוף 1999 .

3.      המערערת נבדקה על ידי רופאה תעסוקתית ביום 3.8.2000 ונמצאה מוגבלת בעבודות הכרוכות בהרמת משאות כבדים ובתנועות חדות בעמוד השדרה הצווארי.

4.      ביום 21.12.2000 שוגר למערערת מכתב פיטורים.

5.      המערערת קיבלה פיצויי פיטורים יחד עם תשלום משכורת חודש 1.2001 בגובה זכאותה, בסכום של -.9496 ש"ח. המשיבה שילמה למערערת שכר בתקופת אי הכושר בתקופה שטרם קבלה דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. משכך ניכתה המשיבה מסכום פיצויי הפיטורים את סך דמי הפגיעה שקבלה המערערת מהמוסד לביטוח לאומי. ניכוי גובה דמי הפגיעה היה 9371 ש"ח.

עילת התביעה

המערערת תבעה להורות על החזרתה לעבודה וביטול הודעת הפיטורים. כן היא תבעה תשלום שכר החל מחודש דצמבר 1999 ועד למועד פיטוריה בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. זאת בטענה כי פיטוריה היו שלא כדין. לחלופין היא טענה כי יחסי עובד-מעביד התקיימו בין הצדדים מיולי 1996 עד לסוף דצמבר 2000, המועד בו פוטרה. משכך היא תבעה תשלום שכר עבודה עד למועד פיטוריה בתוספת גמול הודעה מוקדמת, פיצויי  פיטורים מלאים עד לתאריך 31.12.2000, לפי שנות עבודתה ללא קיזוז משכורות משנת 1999 עקב זכותה לפדיון ימי מחלה ופיצויים בגין הפרת חוזה העבודה עמה בטענה כי זה הופר בניגוד לחוקת העבודה ושלא בתום לב.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ