ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
35947-10-11
10/07/2013
|
בפני השופט:
אורנית אגסי
|
| - נגד - |
התובע:
יפה דבורה
עו"ד עדי אברהמוב
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד שרון חג'ג'
|
| פסק-דין |
1. לפני תביעת התובעת כנגד החלטת הנתבע מיום 25.10.11, אשר דחתה תביעה לדמי לידה, באשר ללידה ביום 11.7.11.
2. ואלה הן העובדות הרלבנטיות להכרעתנו זו:
א. התובעת עובדת כמורה בבית ספר בית יעקב "משכנות תמר" במודיעין עילית ושהתה בשנת שבתון החל מיום 1.9.10 ועד ליום 31.8.11.
ב. בתקופת השבתון הנ"ל קיבלה התובעת תשלומים מקרן ההשתלמות לעובדי הוראה.
ג. בתקופת השבתון שילמה התובעת דמי ביטוח באופן עצמאי ע"י שוברים ששולמו בבנק הדואר, בגין: זקנה, נכות, ילדים, נכות עבודה, סיעוד ואימהות (למעט דמי לידה).
ד. התובעת ילדה ביום 11.7.11 במהלך תקופת השבתון.
3.
המסגרת המשפטית
בפרק ג' לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1985 (להלן: "
החוק") שכותרתו "ביטוח אימהות" בסעיף 40 (ב) ונקבע כי:
"
מבוטחת לדמי לידה היא אחת מאלה:
(1) עובדת או עובדת עצמאית שמלאו לה 18 שנים והיא מועסקת
בישראל ואם היא ומעבידה הם תושבי ישראל וחוזה העבודה נקשר
בישראל, אף אם היא עבדה מחוץ לישראל.
(2).....
סעיף 48 לחוק קובע בהגדרות:
"היום הקובע" - היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהריון
שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת תביעה לדמי לידה...".
סעיף 50 לחוק קובע בעניין תנאי הזכאות:
(א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או
ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח) תהיה זכאית לדמי לידה
...".