פיצויים לעובדת שפוטרה בעת שהייתה בהריון

פ  ס  ק            ד  י  ן

1.       בכתב התביעה טענה התובעת (שהיא גם הנתבעת שכנגד, אך לשם הקיצור תיקרא להלן: " התובעת"), כי היא פוטרה מעבודתה אצל הנתבעת (שהיא גם התובעת שכנגד ולשם הקיצור תיקרא להלן: " הנתבעת"), בעת שהיתה בהריון, וכי היא זכאית עקב כך לזכויות שונות, כשתקופת עבודתה תחושב עד המועד שבו כבר היה מותר לפטר אותה.

2.       הנתבעת, בכתב הגנתה, הכחישה את פיטוריה הנטענים של התובעת. היא טענה שהתובעת התפטרה, מבלי שהנתבעת ידעה כלל שהתובעת בהריון. הנתבעת הודתה בזכאותה של התובעת לחלק מסכום פדיון החופשה שהתובעת טענה לו, ותו לא. במקביל, הגישה הנתבעת כתב תביעה שכנגד, בו עתרה לחייב את התובעת לפצות אותה על נזקים שלטענת הנתבעת - נגרמו בעטיה של התובעת.

אלה העובדות

3.       הנתבעת היא חברה בשליטתו ובניהולו של מר אריה ליבוביץ' (שייקרא להלן: " אריה"). לנתבעת יש מספר חנויות בבית שאן, כבר תקופה של כ-30 שנה (כדברי אריה: "...אני אימפריה בבית שאן"). חנות אחת של מרכול שבו יש גם מאפיה, חנות קטנה יותר שבה מוכרים גם דברי חלב ולידה - בית עסק בשם "המזרחיה", שבו מכינים ומוכרים מאכלים שונים.

          הנתבעת מעסיקה את בני משפחתו של אריה, וכן כ-30 עובדים.

4.       התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת ביום 12/1/04. היא הוצבה תחילה לעבוד בחנות "המזרחיה". התובעת עבדה שם כחודשיים, ואז - הועברה לעבוד במאפיה שנמצאת כאמור בחנות הגדולה. האחראי על המאפיה היה בנו של אריה, והתובעת היתה כפופה לו. תפקידה של התובעת כלל מטלות שונות (אפיה, מכירת מאפים, סידור המאפיה וביצוע עבודות נקיון במאפיה). בין השאר, היה על התובעת, מדי פעם, להכניס אריזות של בצקים קפואים למקפיא.

באותה חנות, עבדה גם בתו של אריה, גב' יפעת ליבוביץ' (שתיקרא להלן: " יפעת"). יפעת ארחאית על ניהול הרכש אצל הנתבעת, וכן אחראית על הקופאיות בחנות. משכך - לא היתה התובעת כפופה אליה באופן ישיר, אך נוכח תפקידה הבכיר של יפעת, ראתה התובעת את עצמה כמי שכפופה גם אליה.

5.       התובעת עבדה במאפיה בערך מחודש מרץ 2004 ועד יום 17/8/04, עת הועברה לעבוד בחנות הקטנה בנסיבות שעליהן עוד ידובר להלן.

6.       שעות עבודתה של התובעת היו כמפורט להלן:

-        בחודש ינואר 2004, עבדה התובעת 87 שעות. מאחר שהתובעת החלה לעבוד רק ביום 12/1/04, הרי שכמות שעות זו מקבילה לכ-135 שעות בחודש עבודה מלא.

-        בחודש פברואר 2004, עבדה התובעת 131.5 שעות.

-        בחודש מרץ 2004, עבדה התובעת 131.5 שעות.

-        בחודש אפריל 2004, עבדה התובעת 91 שעות. אולם, חודש העבודה באפריל לא היה מלא, בשל חופשת הפסח ( (נראה שהמאפיה היתה סגורה בפסח). אם מנטרלים 8 ימים (מערב פסח עד שביעי של פסח) מקבילות 91 שעות עבודה ל-כ-124 שעות בחודש מלא.

-        בחודש מאי 2004 עבדה התובעת 110.5 שעות.

-        בחודש יוני 2004, עבדה התובעת 129.5 שעות.