הרב רוזנבלט נ' המועצה הדתית האזורית גליל תחתון

א.מבוא וסקירת ההליך

1.הליך זה עניינו בסכסוך מר ורב-יצרים בין התובע, הרב יוסף חיים רוזנבלט (להלן: "התובע"), לבין המועצה הדתית שבה הוא עובד – המועצה הדתית האזורית גליל תחתון (להלן: "הנתבעת"). הליך זה החל בבקשה לסעדים זמניים ובכתב תביעה שהוגשו בחודש 7/2016, במסגרתם ביקש התובע להורות כי הנתבעת תחדל מנקיטת הליכי פיטורין, שנעשו לשיטתו כנגדו שלא כדין ובחוסר סמכות. כמו כן, התבקש בית הדין להורות כי לנתבעת אין סמכות לפטר את התובע ו/או לקיים לו שימוע.

2.נעיר, כי במהלך ההליך נוהלו מספר רב של דיונים בפני בית הדין, תוך כדי שנעשה מאמץ ניכר על ידי בית הדין כדי לקרב בין הצדדים, ולשם עידודם להגיע להסכמות. בנוסף, המדינה (המשרד לשירותי דת והרבנות הראשית) עורבו אף הם בהליך. למרבה הצער, ניסיונות הקירוב לא צלחו. עוד נציין, כי בתחילתו של ההליך, היה יו"ר הנתבעת, מר גרשון לוי (להלן: "מר לוי") מי שהינו נתבע נוסף בהליך. עם זאת, בהסכמת הצדדים, אשר גובשה בדיון ביום 7.7.2016, נמחק מר לוי כנתבע מההליך. בנוסף, יצוין כי בין הצדדים נוהלו הליכים קודמים בפני בית הדין, וכפי שיפורט בהרחבה בהמשך פסק הדין.

3.במהלך ההליך התקיימו בפנינו הדיונים הבאים: דיון בהליך הזמני נערך ביום 7.7.2016, יום 12.12.2016 וביום 15.1.2017, כאשר בדיון האחרון גובשה בין הצדדים הסכמה, כדלקמן:

"ב"כ הצדדים: הגענו להסכמה זמנית לפיה נפנה לוועדה מייעצת בהרכב שהוגדר בסעיף 4 להודעת המדינה מיום 8.12.16 ואשר תורכב מדיין או דיין בדימוס שימונה על ידי הרב הראשי והשר לשירותי דת, רב שימונה על ידי מועצת הרבנות הראשית וראש מועצה דתית אשר ימונה על ידי השר לשירותי דת (להלן: "הועדה") והיא תוסמך לקבוע, בשים לב לתפקידיו של המבקש, מהו היקף השעות שבהן הוא חייב להיות נוכח במשרד המועצה הדתית.

הוועדה תשמע את שני הצדדים, דהיינו המבקש והמועצה הדתית ואת התייחסויותיהם לעניין היקף השעות.

עד להכרעתה של הוועדה, ולתקופת הניסיון האמורה, יהיה המבקש נוכח במשרדי המועצה בימים א' ו- ד' בין השעות 9:00 עד 11:00 ובימים ב' ו- ה' בין השעות 13:30 ועד 16:00.

הצדדים מסכימים שפעולותיהם יבוצעו בהתאם להוראות שבחוזרי מנכ"ל המשרד לשירותי דת.

לצד זאת, הצדדים מסכימים כי מקום בו ישנה מחלוקת לגבי המשך העסקת משגיחי כשרות שהם נטולי הסמכה, דהיינו נטולי תעודת משגיח מהרבנות הראשית, תעשה לאלתר ובאופן מיידי פנייה לרבנות הראשית על מנת שהיא זו שתיתן החלטה האם ניתן להמשיך בהעסקת אותו משגיח באופן זמני עד שיזכה לתעודה הנדרשת אם לאו.

אנו מבקשים שבית הדין יקבע מועד לדיווח ולדיון מוקדם בתיק העיקרי, וזאת למועד שיהיה בתוך שלושה חודשים מהיום."