ע"ע 9953-11-13 ר' א' נ' ז' ג' ואח'

סגנית הנשיא ורדה וירט-ליבנה

פתח דבר

1. לפנינו ערעור וערעור שכנגד כשהשאלה העיקרית סבה על החלטת הממונה על עבודת נשים מתוקף סמכותה לפי חוק עבודת נשים (להלן –הממונה) להתיר או לאסור פיטורי עובדת בהריון. הערעור מעלה את שאלת היקף הביקורת השיפוטית על החלטת הממונה וההתערבות בשיקול דעתה.

הרקע לערעור ולערעור שכנגד וההליך בבית הדין האזורי

2. המשיבה והמערערת שכנגד – הגב' ז' ג' (להלן –גב' ז' ג' ) היא הבעלים של סוכנות ביטוח בשם "מ' סוכנות לביטוח" (להלן –סוכנות הביטוח) העוסקת בביטוחי רכב, דירות, ביטוחי חיים וביטוח פנסיוני.
3. המערערת והמשיבה שכנגד, הגב' ר' א' (להלן –גב' א' ), החלה את עבודתה אצל גב' ז' ג' ביום 19.7.10 כפקידת ביטוח בתחומי רכב, דירה ורכוש.

4. גב' ז' ג' הפעילה את סוכנות הביטוח מביתה הפרטי עד לחודש 2/12 שאז שכרה משרדים בירושלים.

5. ההתקשרות בין גב' ז' ג' לבין בעלת הנכס נעשתה באמצעות בנה של בעלת הנכס, מר לוי (להלן –מר לוי). זמן קצר לאחר ההתקשרות בין הצדדים התגלעו חילוקי דעות בין גב' ז' ג' לבין מר לוי בקשר לשימוש שמר לוי עושה במשרדים. חילוקי הדעות הסלימו עד כדי עימותים קשים הגובלים באלימות מצדו של מר לוי. הסכסוך הגיע לבית משפט השלום בירושלים, ובסופו של דבר הצדדים הגיעו להסדר כי גב' ז' ג' תפנה את הנכס, והיא אכן פינתה אותו ביום 25.11.12.

6. בין לבין ולאחר מעבר סוכנות הביטוח למשרדים שבבעלות מר לוי, כאמור בחודש 2/12 נרקמו יחסים אישיים בין גב' א' לבין מר לוי. וגב' א' אף הרתה כתוצאה מיחסים אלו והודיעה על כך לגב' ז' ג' בין החודשים מאי-יולי 2012.

7. או אז החלה הרעה ביחסים שבין גב' ז' ג' לבין גב' א' וביום 23.9.12 הודיעה גב' ז' ג' לגב' א' כי היא מוציאה אותה לחופשה בתשלום עד לקבלת אישור הממונה לפיטוריה, והנימוק לכך היה כי חלה הרעה משמעותית בהתנהלותה המקצועית והאישית.