סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב
|
52280-10-18
03/08/2021
|
בפני השופט הבכיר:
כאמל אבו קאעוד
|
| - נגד - |
תובעת:
ב.ע.
עו"ד חן טלמור
|
נתבעת:
אסם השקעות בע"מ
עו"ד דנה מכניאן
עו"ד שני הלצר
|
| פסק דין |
לפנינו תביעת התובעת, עובדת באסם מזה למעלה מ-40 שנה, לפיצויים בגין טענה להפליה מחמת גיל, במסלול הפרישה שהוצע לה במסגרת תכנית לפרישה מרצון.
נביא להלן את העובדות שאינן שנויות במחלוקת, טענות הצדדים, נתאר את עיקר הדיון שהתקיים, ונפרט את הכרעת בית הדין.
העובדות שאינן שנויות במחלוקת
-
הנתבעת, אסם השקעות בע"מ, עוסקת בייצור ושיווק מזון והינה חלק מקבוצת "נסטלה" העולמית (להלן: "הנתבעת" או "אסם" או "החברה" לפי העניין).
-
התובעת מועסקת בנתבעת החל מיום 1.11.1978. במהלך שנות העסקתה, שימשה התובעת בתפקידים שונים בחברה ובשנים האחרונות משמשת כמנהלת חשבונות באגף הכספים, ב"מדור הנהלת חשבונות ספקים" במטה החברה שבעיר שוהם.
-
בעקבות העברת חלק מפעילות מדור הנהלת חשבונות ספקים ב"אגף הכספים" בחברה לחו"ל, נחתם ביום 1.8.2018 "הסכם קיבוצי בעניין פרישה מרצון והתייעלות בתנאים מועדפים באגף הכספים במטה החברה שבאתר שוהם" (להלן: "ההסכם הקיבוצי"). בהתאם להסכם הקיבוצי, מכסת העובדים שיפרשו על פיו הועמדה על 28 עובדים. במסגרת ההסכם הקיבוצי גובש מתווה ב-3 מסלולי פרישה:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת