פלוני נ' אסיק תשתיות בע"מ

1.בפנינו תביעתו של מר פלוני (להלן - התובע), כנגד מעסיקתו לשעבר חברת אסיק תשתיות בע"מ (להלן - הנתבעת), לתשלום הפרש פיצויי פיטורים בסך 4,434 ₪, פיצוי בגין העסקה בחוסר תום לב בסך 26,658 ₪, תשלום בגין עבודה בשעות נוספות בסך 148,524 ₪, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד בסך 5,000 ₪, החזר ניכויים בסך 2,119 ₪, פדיון חופשה בסך 5,687 ₪, דמי הבראה בסך 854 ₪, פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה בחסר בסך 6,604 ₪ וקרן השתלמות בסך 6,308 ₪.

רקע עובדתי

2.התובע הועסק כעובד שכיר אצל הנתבעת החל מחודש 6/09 ועד למועד התפטרותו ביום 20/10/15. כאשר במהלך 14 חודשים, מ- 7/12 עד-8/13, נעדר התובע מהעבודה לרגל חופשת מחלה, בעקבות תאונת עבודה שעבר.

3.התובע היה עובד חודשי, ולאורך השנים קיבל תוספות שכר. החל מחודש 2/14 קיבל "שכר יסוד" חודשי "נטו לגילום" בסך 7,500 ₪ והסכום ברוטו לתשלום נע בין 8,240 ₪ לבין 8,812 ₪.

4.בחודש 8/15, נוכח התובע, כי בתלוש המשכורת לחודש זה נעשו שינויים, כך שמרכיב "שכר היסוד" הופחת ונרשם תחת המרכיב "נטו לגילום" סך של 6,081 ₪ ותחת מרכיב "סכום התשלום" נרשם 7,204 ₪, והוסף מרכיב של "שעות נוספות גלובליות" בגינן קיבל 2,866 ₪.

התובע סירב לקבל את השינויים שנעשו בתלוש השכר, ולאחר שקיבל ייעוץ משפטי מסר מכתב לנתבעת ובו נרשם, בין היתר, שככל ולא תתקן את מחדליה שביחסי העבודה, לרבות תשלום זכויות סוציאליות בהתאם לחוק, והחזרת המצב לקדמותו בתלוש השכר, יש בכוונתו להתפטר כדין מפוטר בהתאם להוראות סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים, תוך 30 יום ממועד קבלת המכתב, ולא יאוחר מיום 20.10.15.

5.הנתבעת מסרה לתובע מכתב תגובה הנושא תאריך 13.10.15, ובו נרשם בין היתר, כי היא מקבלת את הודעת התפטרותו, אשר תכנס לתוקף ביום 20.10.15, וציינה שכפי הידוע לו (לתובע), וכנהוג בתחום עבודות העפר, גם בנתבעת עובדים מדי חודש שעות רגילות ושעות נוספות. על מנת להיטיב עם העובדים, שולם לו שכר גלובלי הכולל שכר בגין עבודה בשעות נוספות, על מנת שהפרשות לפנסיה יגזרו משכר העבודה כולל השעות הנוספות ולא רק משכר יסוד. וכן תשלומים בעד חופשה, מחלה חגים וכד' שולם לפי שכר כולל ולא על בסיס שכר יסוד, שהוא נמוך יותר.

הנתבעת ציינה במכתבה:

"הבהרתי לך כי בכל מקרה פיצול השכר (כפי שהיה צריך לבצע מהתלוש הראשון)לא יפגע בשום אופן בתנאי עבודתך, וגם הגמול עבור שעות נוספות יילקח בחשבון ולעניין הפנסיה, הפיצויים, החופשה וכו'.

לשמחתי הסכמת ומסרתי לך הסכם לצורך חתימה עליו.

הודעת לי כי עורך דינך אמר לך לא לחתום על ההסכם, וכי תסכים לכך רק אם קודם כל אפטר אותך ותתחיל לעבוד מחדש.

לכך עם כל הכבוד איני מסכים.

לא רציתי לפטר אותך בעבר ואיני רוצה גם היום.