רקורד - סמי ואהרון כהן בע"מ נ' פלוני אלמוני

לפנינו תביעת מעסיקה, ותביעה שכנגד שהגיש העובד. התביעה העיקרית עניינה הטענה כי העובד נטל לכיסו כספים השייכים לחברה המעסיקה, העוסקת בייבוא ושיווק חלקי חילוף לרכב. המעסיקה מבקשת לשלול את פיצויי הפיטורים של העובד ולפצותה בגין נזקיה הנטענים.

התביעה שכנגד היא לתשלום זכויות שונות להן טוען העובד, עקב תקופת עבודתו ובעקבות סיומה, העיקרית שבהן תשלום פיצויי פיטורים.

רקע עובדתי וההליכים בתיק

1. התובעת, היא הנתבעת שכנגד, היא חברה לייבוא ושיווק חלקי חילוף לרכב, ובפרט בולמי זעזועים ומיסבים (להלן גם: "החברה").

    

2. הנתבע, התובע שכנגד, עבד בחברה כעובד מכירות בכיר מחודש נובמבר 2009 ועד ליום 20.3.18, מועד בו הודיעה לו החברה כי היא חושדת בו בגניבה. הנתבע פוטר מן העבודה.

    

3. החברה שילמה לנתבע שכר חודשי, וכן שולמו לו מענקים במהלך תקופת העבודה.

    

4. ביום 20.3.18, לקראת סיום יום העבודה, נקרא הנתבע לחדרו של מר אורן כהן, מנהל בחברה. בשיחה הודיעה החברה לנתבע כי בידיה ראיות לגניבות מהחברה (רישום מהפגישה, נספח 3 לתצהיר מר אורן כהן).

    

5. למחרת היום, ביום 21.3.18, נערכה פגישה בבית קפה בין הנתבע ואשתו לנציגי החברה, מר אהרון כהן מר ואורן כהן (תמליל הפגישה נספח 3 לתצהיר מר כהן). בפגישה נאמר לנתבע כי מדובר בישיבת שימוע לפני פיטורים והחברה חזרה על הטענה כי היא סבורה שהנתבע גנב ובידיה הוכחות לכך. לבקשת החברה, הותיר הנתבע בידיה באותו מעמד את מכשיר הטלפון הנייד שניתן לו על ידי התובעת, את המפתחות והרכב.