ליברמן נ' סטילפלסט סחר (2008) בע"מ

א.מבוא ומהלך העניינים בתובענה

1.מבוא – התובעת, הגב' ענת ליברמן (להלן: "התובעת") הינה עובדת לשעבר בנתבעת, חברת סטילפלסט סחר (2008) בע"מ (להלן: "הנתבעת"). בבסיס התביעה עומדת טענתה של התובעת כי היא פוטרה מעבודתה בנתבעת בשל הריונהּ. הנתבעת טוענת מנגד כי התובעת פוטרה בשל היותה עובדת זמנית, שנשכרה להחליף עובדת אחרת, שחזרה בעצמה מחופשת לידה.

2.מהלך העניינים בתובענה – כתב התביעה בהליך הוגש ביום 23.11.2014 ואילו כתב ההגנה הוגש ביום 11.3.2015. דיון מוקדם נערך בפני כב' הרשמת לובנא תלחמי-סוידאן, ולאחר מכן הוגשו תצהירי הצדדים. ביום 3.1.2017 וביום 5.4.2017 נערכו ישיבות ההוכחות בהליך, במהלכן העידו העדים הבאים: מטעם התובעת העידה היא בעצמה, וכן העידה הגב' דניאל בוסקילה, שהינה חברה של התובעת (להלן: "גב' בוסקילה"). מטעם הנתבעת העידו מר אבי נחמיאס, שהינו מנכ"ל הנתבעת (להלן: "מר נחמיאס"), וכן הגב' אפרת אסולין, עובדת לשעבר בנתבעת ואשר אותה החליפה התובעת במהלך עבודתה בנתבעת (להלן: "גב' אסולין"), ובזמן שהגב' אסולין היתה בעצמה בשמירת היריון ובחופשת לידה. ביום 7.5.2017 הוגשו סיכומי התובעת, וביום 19.6.2017 הוגשו סיכומי הנתבעת. לאחר מכן הוגשה בקשה מטעם התובעת להוצאת מסמך מסיכומי הנתבעת, וביחס לבקשה זו הוגשה תגובת הנתבעת (בנושא זה נדון בהמשך פסק הדין). לבסוף, התיק הופנה ביום 2.7.2017 לכתיבת פסק דין.

ב.התשתית העובדתית וטענות הצדדים

3.להלן עיקרי התשתית העובדתית, שאינה שנויה במחלוקת בין הצדדים:

א.הנתבעת הינה חברה אשר עיקר עיסוקה בייצור מוצרי פלסטיק;

ב.התובעת הועסקה בנתבעת כמזכירה החל מיום 18.4.2014 ועד ליום 31.10.2014 ובסך הכל תקופה של חמישה וחצי חודשים. התובעת הועסקה כעובדת חודשית בסך של 4,800 ₪;

ג.טרם תחילת העבודה, הופנתה התובעת לעבודה בנתבעת דרך חברת כוח-האדם ל.מ. – עולם של כ"א;

ד.ביום 13.5.2014 זומנה התובעת לשיחה אצל מר נחמיאס, ויום לאחר מכן התובעת קיבלה הודעה ולפיה היא התקבלה לעבודה בנתבעת;