פלונית נ' ע.נ. עדן שרותי נקיון והשמה בע"מ ואח'

לפנינו תביעה לתשלום זכויותיה של התובעת בגין תקופת עבודתה כמנקה במתקני הקאנטרי ברמת השרון, ובגין סיומה.

המחלוקת העיקרית בתיק היא האם יש לחייב את הנתבעת 3 בתשלום הזכויות בגין תקופת ההעסקה וסיומה, אף שהתובעת הועסקה באמצעות חברה קבלנית, הנתבעת 1.

רקע עובדתי וההליכים בתיק

1. התובעת, נתינה זרה מאריתריאה, הועסקה כמנקה במתקני הקאנטרי ברמת השרון, המנוהל על ידי הנתבעת 3 (להלן גם: "הקאנטרי").

    

2. התובעת קיבלה שכר שעתי, שמעד על סך 29.12 ₪ בתקופת סיום עבודתה.

    

3. הנתבעת 3 התקשרה בהסכם מיום 1.1.17 עם הנתבעת 1 (להלן גם: "הקבלן"), לפיו סופקו לה שירותי ניקיון (נספח 1 לתצהיר מר חורי). בהתאם להסכם החזיקה הנתבעת 1 ברישיון לאספקת שירותי כוח אדם.

    

4. בהסכם (סעיף 7) התחייב הקבלן לשמור על זכויות העובדים המוצבים בקאנטרי, ולשלם להם את הזכויות המגיעות להם, לרבות זכויות בהתאם לצווי ההרחבה בענף הניקיון.

    

5. במקור, הוגשה התביעה נגד הקבלן, הנתבעת 1, בעלת המניות של הנתבעת 1, והנתבעת 3, בחצריה עבדה התובעת. התובעת טענה בתביעתה שעבדה מיום 1.2.17 ועד ליום 16.8.18, מועד בו יצאה לחופשת לידה, לאחריה לא החזירו אותה לעבודה. הנתבעות התגוננו יחד, ובכתב ההגנה טענו כי התובעת עבדה בחודשים פברואר עד ספטמבר 2017, ולאחר מכן בחודש אוגוסט 2018 בלבד.