שחאדה נ' ר.ש.א.י.שרותי מזון בע"מ חברות 514395842

הנתבעת, חברת ר.ש.א.י. שירותי מזון בע"מ, הייתה במועדים הרלוונטיים להליך זה בעלת זיכיון של חברת "רולדין בע"מ", לניהול בית קפה "רולדין" ברחוב הלל שבמכרז העיר ירושלים (להלן: "בית הקפה").

התובע, מר נאסר שחאדה עבד אצל הנתבעת בבית הקפה מיום 1.3.11 עד ליום 14.1.13.

לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לשכר עבודה עבור החודשים 12/12 ו-1/13, גמול עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, פדיון חופשה, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין. על פי כתב התביעה המתוקן שהגיש התובע, סכום התביעה הינו 112,348 ₪, מתוכם 68,000 ₪ כגמול עבודה בשעות נוספות.

הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאות התובע לסעדים שתבע וכן הגישה כתב תביעה שכנגד בו תבעה מהתובע פיצויים בסך 174,000 ₪ בשל נזקים שונים שלטענתה גרם לה במהלך תקופת העבודה ואגב סיומה.

עובדות שאינן במחלוקת

בעלי המניות והמנהלים בנתבעת הם מר אשר בן שטרית (להלן: "אושיק") ומר רונן דרוק. אושיק היה השותף שניהל בפועל את בית הקפה.

עם תחילת עבודתו השתכר התובע משכורת חודשים בסך 5,000 ₪ נטו. תחילה הועסק התובע כשוטף כלים ולאחר מספר חודשים הוא הועסק כאחראי על המטבח.

סמוך למועד תחילת עבודתו התקיימה שיחה בין התובע לבין אושיק, בעקבותיה כתב אושיק בכתב ידו "הסכם עבודה" בין הצדדים, והחתים את התובע עליו (עדות אושיק, פרוטוקול 15.10.15, עמ' 33, שורות 13-18). במסמך נכתב ש"נאסר יתחיל עבודתו בשעה 5:00 בבוקר. נאסר יתפקד בכל התפקידים אשר יידרש ממעבידו. נאסר יסיים עבודתו עד השעה 17:00 אלא אם שיחרר אותו מעבידו לפני כן".

הנתבעת ניהלה רישום ממוחשב של שעות הנוכחות של התובע. בסוף כל חודש העבירה הנתבעת להנהלת החשבונות שלה את שעות הנוכחות של העובדים.