אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קמרון נ' בנק דיסקונט לישראל בע"מ- הנהלה ראשית

קמרון נ' בנק דיסקונט לישראל בע"מ- הנהלה ראשית

תאריך פרסום : 04/11/2019 | גרסת הדפסה

סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
43078-01-19
19/03/2019
בפני השופטת:
אירית הרמל

- נגד -
התובעת:
רחל קמרון
הנתבע:
בנק דיסקונט לישראל בע"מ - הנהלה ראשית
פסק דין
 

 

1.לבית הדין הוגשה תביעת גב' עו"ד רחל קמרון (התובעת) כנגד מעסיקה – בנק דיסקונט (הנתבע), התובעת עותרת לסעד בסך 250,000 ₪ בגין התעמרות נטענת ובגין חישוב מוטעה של היקף המשרה שנערך לקראת פרישתה וגרם, לטענתה, לקיפוח זכויותיה בעת חתימתה על הסכם פרישה. התובעת עתרה, בבקשה נפרדת, לקבלת כל טפסי 101 שמילאה במהלך שנות עבודתה וביקשה לשמור לעצמה את הזכות לתקן את כתב התביעה.

 

הנתבע הגיש בקשה לסילוק על הסף המנומקת בארבעה נימוקים: התיישנות, מניעות, השתק וויתור.

 

2.העובדות שאינן שנויות במחלוקת ורלוונטיות להכרעתנו-

א.התובעת, עורכת דין במקצועה, עבדה בנתבע מיום 01.04.81 ועד ליום 31.01.12 משך כ- 30 שנה.

ב.בטרם פרשה התובעת מן הבנק, ניהלה משא ומתן על תנאי הפרישה שאותם תקבל בשיחות ובמכתבים.

ג.ביום 10.01.12 שלחה אל מר יוסי פרץ, בהנהלת משאבי אנוש, מכתב בו בין השאר השיגה על חישוב הטבות הפרישה על בסיס 83.57% חלקיות משרה משוקללת (נספח א' לכתב התביעה).

ד.ביום 12.01.12 נכתבה תשובת מר כהן (מכתב זה לא הוגש לבית הדין על קיומו נלמד מן האמור בנספח ב' לכתב התביעה).

ה.ביום 15.01.12 חתמה התובעת על הסכם פרישה שכותרתו "הסכם פרישה מוקדמת בתנאים מועדפים" ( צורף כנספח א' לבקשה ויקרא להלן הסכם הפרישה או ההסכם).

ו.ביום 17.01.12 פנתה אל מר יוסי כהן במכתב נוסף ובו דרשה, שוב, לקבל הסבר לדרך החישוב שהובילה לקביעה שיש לחשב הטבות הפרישה על בסיס 83.57% חלקיות משרה משוקללת (נספח ב' לכתב התביעה).

ז.כחלק מתנאי פרישתה שולמו לתובעת פיצויי פיטורין מעבר למה שמחייב הדין (סע' 9-7 לבקשה).

ח.ביום 06.05.12 קיבלה התובעת מכתב מאת מר דוד כץ מנהל מחלקת שכר ובו סירב מר כץ למסור לתובעת מסמכים אותם ביקשה, (בפניות שלא נמסרו לבית הדין). מר כץ הבהיר במכתבו כי התובעת חתמה במסגרת פרישתה על התחייבות וויתור על תביעות עתידיות כלפי הבנק בגין עבודתה בבנק לרבות בגין סיום העבודה ולרבות בכל הנוגע לשכר (נספח ג' לכתב התביעה).

ט.תביעת התובעת הוגשה לבית הדין ביום 17.01.19, שבע שנים ויומיים לאחר חתימת הצדדים על הסכם הפרישה.

 

 

דיון והכרעה

3."סעד המחיקה על הסף הוא סעד קיצוני ובית הדין אינו נוקט בו אלא במקרים חריגים. בתי הדין לעבודה נוהגים בזהירות יתרה בבואם להכריע בבקשה למחוק תביעה על הסף ומעדיפים להורות על בירור העניין לגופו על פני סילוק התביעה על הסף... וכבר נפסק כי "בית דין זה אימץ את ההלכות שיצאו מבית המשפט העליון לעניין מחיקה על הסף, על פיהן יש לנהוג בזהירות ולבחון בקפדנות את העובדות והטענות המופיעות בתביעה, וכל אימת שניתן לתקן פגם בתביעה אין למחקה על הסף" (ע"ע (ארצי) 408/07 מדינת ישראל נ' משה כהן, (13.02.2008)).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ