סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
37615-05-17
22/08/2018
|
בפני השופטת:
אופירה דגן-טוכמכר
|
- נגד - |
התובע:
MIKELA BREANA
|
הנתבע:
איתן שנקר
|
החלטה |
בפני בקשה מטעם הנתבע, ליתן צו המורה לבנק לאומי למסור לנתבע העתקי שיקים שהופקדו בחשבון הבנק של התובע בתקופת עבודתו אצל הנתבע.
עיקר העובדות הצריכות לעניין והמחלוקת בין הצדדים
-
התובע עבד אצל הנתבע בביצוע עבודות גינון למשך תקופה אשר היקפה נתון במחלוקת בין הצדדים ואולם אין חולק כי הגיעה לסיומה בדצמבר 2016.
-
ביום 17/5/17 הגיש התובע כנגד הנתבע תביעה לתשלום בגין פיצויי פיטורים ובגין זכויות סוציאליות הנובעות מתקופת העסקתו.
בכתב התביעה טען התובע כי עבד אצל הנתבע במשך למעלה מ-4 שנים, בהיקף 250 שעות חודשיות (כל יום משבע בבוקר עד שבע בערב). לנוכח האמור חישב את הזכויות הסוציאליות להן היה זכאי, ובכלל זה תבע תבע 50,000 ₪ בגין גמול עבודה בשעות נוספות למשך כל תקופת עבודתו.
-
מנגד הנתבע טוען כי התובע הועסק למשך תקופה קצרה יותר (כשלוש שנים), וכי בחלקה הראשון הוא הועסק במתכונת העסקה חלקית, וכי במקביל להעסקתו אצל הנתבע עבד אצל מעסיקים אחרים, באופן שאיננו מתיישב עם תביעתו.
טענות הצדדים בבקשה לגילוי מסמכים
-
הנתבע טוען כי משיחותיו עם ב"כ התובע ובמענה לבקשתו כי התובע ימציא דו"ח מעסיקים מהמל"ל, התברר לו כי לא קיים במל"ל רישום של מעסיקים של עובדים אריתראים. בנוסף לכך, בתצהירו הוא מפרט את הקושי בו נתקל בבואו לזמן מעסיקים אחרים של התובע למתן עדות בתיק.
-
לנוכח האמור, הנתבע מבקש לנסות להוכיח את טענתו לפיה התובע עבד אצל מעסיקים אחרים, במקביל לעבודתו אצלו (באופן שאיננו מתיישב עם העובדות המבססות את התביעה לשעות נוספות), וזאת באמצעות הגשת המחאות שהופקדו בחשבון הבנק של התובע בתקופה בה לטענתו עבד אצל הנתבע במשרה החורגת ממשרה מלאה (9:00-19:00).
-
לטענת הנתבע מדובר בראיה רלוונטית ביותר לבירור המחלוקת שבין הצדדים לעניין היקף שעות העסקתו של התובע אצל הנתבע במועדים הרלוונטים לכתב התביעה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת