סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב
|
3553-03-16
28/11/2019
|
בפני השופט:
יצחק לובוצקי - שופט בכיר (בדימוס)
|
- נגד - |
תובעת:
יהודית פוזנר עו"ד אלכסנדר ספינרד
|
נתבעת:
בנק לאומי לישראל בע"מ עו"ד נחום פינברג
|
פסק דין |
לפני תביעתה של הגב' יהודית פוזנר (להלן: "התובעת" או "העובדת") כנגד מעסיקה לשעבר, בנק לאומי לישראל בע"מ (להלן: "הנתבע" או "הבנק"), הנוגעת להעסקתה במשך כל שנות עבודתה בבנק במעמד של "עובדת ללא קביעות". העסקה זו היתה, בין היתר מכוח הסכם קיבוצי מיוחד מיום 9.10.1994, שהחיל עליה את תנאי "הסכם הקשישים" (הסכם קיבוצי מיוחד שנחתם ביום 18.2.1980 ותוקן ביום 4.3.1988).
התובעת מבקשת להכיר במעמדה במהלך תקופת עבודתה בבנק כעובדת קבועה, וטוענת כי סיום העסקתה בבנק נעשה שלא כדין, מחמת הפליה פסולה ומטעמי גיל.
כפועל יוצא מכך, טוענת התובעת, כי היא זכאית למלוא הזכויות המוקנות לעובדי הבנק הקבועים על פי ההסכמים וההסדרים הקיבוציים התקפים בבנק.
התובעת עותרת לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין; פיצויים בגין עוגמת נפש; הפרשי פיצויי פיטורים; הפרשי שכר בין השכר והתנאים ששולמו לה לבין זה שהיה מגיע לה לטענתה כעובדת קבועה; הפרשי דמי הבראה, הפרשי דירוג שכר; הפרשי בונוסים, מענק וחופשת יובל; הפרשי חופשה שנתית; פיצוי בגין אי מתן הטבות שניתנות לעובדים קבועים; פיצוי בגין אי הכללתה בפנסיה תקציבית; פיצוי בגין אי מתן הנחות שניתנות לעובדים קבועים; פיצוי בגין אי מתן הטבות שניתנות לעובדי הבנק הקבועים המשתייכים לארגון הגמלאים של הבנק, ופיצוי בגין אי מתן הודעה על שינוי בתנאי עבודתה, עפ"י חוק מתן הודעה לעובד (תנאי עבודה, תשס"ב- 2002.
העובדות לענייננו:
-
הנתבע הינו מוסד בנקאי מוכר למתן שירותי בנקאות ופיננסים.
-
יחסי העבודה בין הבנק לעובדיו מושתתים על שורה של הסכמים קיבוציים, ובראשם חוקת העבודה המהווה הסכם קיבוצי מיוחד אשר נחתם בשנת 1952, ומכוחה מקבלים העובדים "קביעות" בעבודתם (להלן: "חוקת העבודה").
-
ביחס לתפקידים המכונים על ידי הבנק "תפקידי היקף" (בשונה מ"תפקידי ליבה") אליהם הגיעו בעבר בעיקר מועמדים מקרב האוכלוסייה הבוגרת, נחתם ביום 18.2.80 (ותוקן בשנת - 1988, נוכח המעבר לשבוע עבודה מקוצר במשק), הסכם קיבוצי מיוחד (הידוע בכינויו "הסכם הקשישים" להלן גם: "הסכם 1980"), העוסק בקליטתם של עובדים מבוגרים מעל גיל 55, והמסדיר את תנאי עבודתם בתפקידים אלו.
אין מחלוקת שהסכם הקשישים קובע למועסקים מכוחו, תנאי עבודה נחותים מאלה הקבועים בחוקת העבודה, כאשר בין היתר, לא ניתן להעסיקם במסלול
של קביעות (ר' ע"ע (ארצי) 14705-09-10 יוסף מוצפי נ' בנק לאומי לישראל בע"מ, מיום 16.5.12, להלן: "פרשת מוצפי", שאישר את פסיקת ביה"ד האזורי בהרכבו הנוכחי).
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת