עווד נ' אסותא מרכזים רפואיים בע"מ

1.בפני בקשת התובע למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים כדלקמן:

א.היתר, רישיון, שניתן ע"י שר הבריאות ואו שר האוצר בהתאם לסעיף 29 לחוק בריאות ממלכתי להתיר הקמת בית חולים בין שניתן לנתבעת ואו חב' האם, קופת חולים מכבי, וכל הסכם שחתמה עליו מכבי או הנתבעת מול משרד הבריאות ואו כל התחייבות שנתנה בטרם קבלה את הרישיון כאמור.

ב.העתק של הסכמים אישיים שנחתמו בין הנתבעת בסניף ת"א לבין אחים ואחיות המועסקים אצלה, וכן העתק של 3 תלושי שכר של 3 אחים ואו אחיות בשנת 2014.

ג.העתק הסכמי עבודה ותלושי שכר של העובדים "מלחם שוקרום" ו"אמין חביבאללה" המועסקים בתור אחים מנהלי מחלקות בסניף הנתבעת בחיפה, בהתאם להסכם הקיבוצי והסכם דירוג אחים ואחיות ותוך אפלייתם משאר העובדים בסניף חיפה המועסקים בתנאים פחותים מאלה הקבועים בהסכם הקיבוצי.

ד.רשימת פרטי העובדים של אסותא בסניף חיפה שפוטרו בשנה האחרונה לפני פיטורי התובע.

2.לטענת התובע בבקשתו, ההיתר שגילויו נדרש מתנה הקמת בי"ח פרטי בהעסקת העובדים בתנאים שמועסקים בהם עובדי מדינה, וזאת בהיות מכבי גוף נתמך ובהתאם להוראות חוק יסודות התקציב.

תנאים אלה חלים, לטענתו, גם על חברת הבת- הנתבעת.

באשר למסמכים שגילויים התבקש בסעיפים ב-ד לעיל טוען התובע בבקשתו כי במסמכים אלה יש כדימלגלות ולהביא לחקר האמת והוכחת טענות התובע כי זכאי הוא לשכר ותנאים כשל עובד מדינה או כשל עובדי סניף ת"א על פי ההסכם הקיים עימם, מהם מופלה הוא לרעה.

3.המשיבה, בתגובתה, התנגדה לגילוי המסמכים, טענה כי הבקשה בלתי רלוונטית למחלוקת בין הצדדים, מהווה מסע דייג אסור ופוגעת בפרטיותם של צדדים שלישיים.

לעניין המבוקש בסעיף א' טענה המשיבה כי אסותא הינה גוף פרטי שהוקם בשנת 1934 והקים בית חולים פרטי. מכבי, שגם היא גוף פרטי, רכשה את אסותא 60 שנה מאוחר יותר, בשנת 1994 .

אסותא מעסיקה את העובדים בהתאם להחלטותיה ולא התחייבה להעסיק או להחיל עליהם הסכמים קיבוציים של אחים ואחיות, צווי הרחבה או תקשי"ר.

עוד טענה, כי אין בידיה את המסמכים המבוקשים ואין לה ידיעה לגבי קיומם.