סע"ש 35210-07-15

1.המשיב עבד במבקשת (להלן: "אסותא") כאח חדר ניתוח משנת 2007 ועד פיטוריו בחודש 7/15. התובע הגיש כנגד אסותא וכנגד מדינת ישראל - משרד הבריאות תביעה וכן בקשה למתן סעד זמני למניעת פיטוריו.

2.בהסכמה, נמחקה מדינת ישראל מן ההליך ובהמשך הודיע התובע כי הוא מוותר על צו המניעה ומבקש להגיש כתב תביעה מתוקן – תביעה כספית.

הסעד הזמני נמחק, ובית הדין אפשר לתובע לתקן תביעתו תוך 30 יום.

3.המשיב הגיש כתב תביעה מתוקן במסגרתו צרף כנתבעת גם את מכבי שירותי בריאות (להלן: "מכבי").

בתביעתו המתוקנת תובע הוא פיצוי בסך 100,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין ותוך הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה בשל פיטוריו על רקע גיל, דת ולאום.

כן תובע הוא הפרשי שכר בסך של למעלה מ- 1,000,000 ₪ בטענה כי זכאי היה לקבל שכר כמי שעובד במגזר הציבורי ובהתאם להסכמי דרוג אחים ואחיות החלים לטענתו על הנתבעת ובתי חולים ציבוריים.

4.בעקבות הגשת כתב התביעה המתוקן הגישה אסותא את הבקשה שבפנינו למחיקת מכבי מכתב התביעה.

5.לטענת אסותא, בית הדין לא התיר למשיב לתקן תביעתו על דרך הוספת נתבעים, אלא בשינוי עילת תביעתו לתביעה כספית בלבד.

באשר לטענה זו יאמר כבר עתה, כי לנוכח מועד הגשת כתב התביעה המתוקן, עוד טרם הגשת כתב הגנה ע"י אסותא, ועל אף שהמשיב לא ביקש תיקון תביעה לשם הוספת נתבעים, הרי שלא מטעם זה יש למחוק את מכבי כנתבעת נוספת.