אלמוג שאנן נ' מדינת ישראל - משרד החינוך

הקדמה

לפנינו תביעה של יועצת חינוכית לפיצויים עקב הפליה בעבודה על רקע היריון. בתקופה הרלבנטית לתביעה הייתה מעסיקתה של התובעת מדינת ישראל – משרד החינוך (להלן – משרד החינוך). התובעת החלה לעבוד במשרד החינוך כיועצת חינוכית בתקופת ניסיון בבית הספר הלל ברמת גן. בשנה הראשונה להעסקתה הייתה התובעת בטיפולי פוריות והיא נכנסה להיריון. עקב כך, טענה התובעת, צומצמה משרתה בשנה השנייה, במהלך השנה הודיעה לה מנהלת בית הספר שהיא לא תמשיך להיות מועסקת בבית הספר בשנה השלישית. לאחר ששבה מתקופת הורות ולידה, בסיום שני חודשי חופשת הלימודים של השנה השנייה, העסקתה בבית ספר הלל ובמשרד החינוך הסתיימה. משרד החינוך טען מנגד שצמצום משרתה של התובעת נעשה על רקע נהלי משרד החינוך ושהתובעת סיימה את העסקתה מרצונה.

ואלו העובדות הרלבנטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:

• התובעת שובצה לעבודה במשרד החינוך בתפקיד של יועצת חינוכית בבית ספר הלל ברמת גן ביום (1.9.11 להלן בית הספר). עם תחילת העסקתה היא שובצה ל-18 שעות עבודה שבועיות במסגרת תכנית אופק חדש (העתק הודעת שיבוץ לשנת הלימודים תשנ"ב והודעה על מסגרת שעות השיבוץ צורפו להגנה כנספח 1). בהתאם לנהלי משרד החינוך שיבוץ התובעת נעשה לתקופת ניסיון של שנה, מתוך שנתיים הנדרשות כתנאי על מנת לקבל רישיון יועצת חינוכית.

• בתחילת חודש נובמבר 2011, נוספו לתובעת 8 שעות שבועיות בהוראת עברית במסגרת תכנית לתגבור עולים של משרד החינוך בבית הספר, אף שאינה מורה לעברית.

• במהלך שנת הלימודים עברה התובעת טיפולי פוריות ודיווחה על כך מיד למנהלת בית הספר, הגב' אירית טוניק (להלן – המנהלת).

• ביום 13.5.12, במהלך שנת הלימודים תשע"ב, נשלחה לתובעת הודעת תזכורת אוטומטית בדבר סיום תקופת העסקה קצובה בתום שנת הניסיון הראשונה (הודעת סיום ההעסקה מיום 13.5.12 צורפה כנספח 3 להגנה). בהודעה זו נרשם, בין היתר:

  "על עובדת הוראה בהריון לדווח על כך למחוז עד ליום 15/07/2012 או מיד עם היוודע לה כי הינה בהריון (בצרוף אישורים רפואיים), זאת על מנת שהמחוז יוכל להיערך בהתאם להוראות המחייבות על פי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954".

• בפועל, העסקתה של התובעת נמשכה גם לשנת הלימודים תשע"ג (2012-2013). בספטמבר 2012 שובצה התובעת לשנת ניסיון שנייה לעבודה בהיקף של 18 שעות שבועיות.

• בתחילת שנת הלימודים השנייה, קיימה המנהלת שיחת משוב עם התובעת (לצורך דיוננו נכנה פגישה זו שיחת משוב ראשונה). לאחר מכן, במהלך החודשים אוקטובר ונובמבר 2012 קיימה המפקחת האזורית, הגב' אורלי הראל (להלן – המפקחת) משובי צפייה לתובעת כחלק מהליך בחינת תפקודה בתקופת הניסיון. המשובים כוללים נקודות חוזקה ונקודות לחיזוק. הלך הרוח העולה מהם הוא חיובי ונראה שמטרתם היא לעזור לתובעת להשתפר בעבודתה (העתק סיכום המשובים צורף כנספח 4 להגנה).

• ביום 14.1.13 ילדה התובעת תאומים ויצאה לתקופת לידה והורות.