חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פלונית נ' אלבר ציי רכב (ר.צ.) בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
30537-12-13
28.2.2016
בפני השופטת :
אופירה דגן טוכמכר

- נגד -
תובעת:
פלונית
עו"ד ג. אשטון
נתבעת:
אלבר ציי רכב (ר.צ.) בע"מ
עו"ד ז. גיפס
פסק דין
 

 

האם פוטרה התובעת מחמת הריונה, והאם היא זכאית לפיצויים מהנתבעת בשל פיטוריה שלא כדין ובשל הפגמים בהליך הפיטורים? בשאלות אלה אנו נדרשים להכריע בהליך דנן.

 

עיקר העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:

  1. הנתבעת היא חברה העוסקת במגוון פעילויות בענף הרכב, ובכלל זה מפעילה סניף ליסינג בXXX. התובעת עבדה כפקידת קבלה בסניף הנתבעת בXXX החל מיום 10/6/13.

  2. בסמוך לתחילת עבודתה אצל הנתבעת, נודע לתובעת כי הרתה והיא מסרה הודעה על כך למי שהיה מנהל הסניף באותה עת, מר א.ב. באוגוסט 2013, כחודשיים לאחר תחילת עבודתה של התובעת מר א.ב פוטר מעבודתו והגב' מ'  מונתה על מנת להחליפו.

  3. במהלך חודשים אוגוסט וספטמבר התובעת נעדרה מעבודתה למשך מספר ימים תוך שהציגה אישורי מחלה, בנסיבות אליהן עוד נדרש.

  4. בחודש אוקטובר 2013 התובעת נעדרה מעבודתה למשך כשבוע. באישור הרפואי שניתן לה על ידי רופא נשים נכתב כי היה זה בשל כאבי גב. יאמר מיד כי בשבוע שבו נעדרה התובעת מחמת כאבי גב, חברתה לעבודה שעבדה בדלפק לצידה ילדה ויצאה לחל"ד.

    עם שובה לעבודה, ביום 27/10/13 נמסרה לתובעת הזמנה לשימוע שנערך ביום 29/10/13 בהזמנה לשימוע צוין כי סיום העסקתה נשקל מהטעמים הבאים:

    • אי התאמה מקצועית והעדר ידע מקצועי.

      • היעדרויות רבות וממושכות הפוגעות מאוד בהתנהלות הסניף.

  5. בסיכום ראיון השימוע, שהתקיים ביום 29/10/13 כתבה גב' מ' כך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>