ע' נ' סעיד סאלח חברה להפצה, שיווק ומסחר בע"מ

לפנינו תביעתה של ר. פ. ע. (להלן: "התובעת"). התובעת הועסקה כקופאית במרכול בכפר מג'ד אלכרום, החל מיום 5.7.12 ועד ליום 25.10.16. הבעלים של מרכול זה התחלפו לאורך התקופה והם הנתבעים 1-3. לטענת התובעת, היא הועסקה לאורך כל התקופה באותו מקום עבודה על אף שינוי הבעלים וכי הנתבעות 1 ו- 3 הינן חברות שבשליטתו של הנתבע 2 וכי מדובר בעסק משפחתי אחד.

המחלוקת בין הצדדים נטושה אודות; נסיבות סיום העסקתה של התובעת, תחולת צו ההרחבה בענף רשתות המזון, וזכאותה של התובעת לרכיבי השכר והפיצויים שהיא עותרת לקבלתם במסגרת תביעה זו.

העובדות הצריכות לעניין:

הצדדים הגישו תצהירים וחומר רב. שמענו את הצדדים, את עדיהם ואת באי-כוחם. עיינו במסמכים ובראיות שהניחו לפנינו. לאור המחלוקות הרבות בין הצדדים נכריע להלן ונתאר את הרקע העובדתי כפי שזה הוכח לפנינו:

רקע כללי:

1. התובעת הועסקה כקופאית במרכול במג'ד אל כרום החל מיום 5.7.12 ועד יום 25.10.16 ברצף (כעולה מתצהירה אשר לא נסתר). מרכול זה החליף בעלים מהנתבעת 1 דרך הנתבע 2 לנתבעת 3, כמפורט מטה:

   • כשהחלה התובעת לעבוד, הבעלים של המרכול היתה "סעיד סאלח חברה להפצה, שיווק ומסחר בע"מ", (להלן: "הנתבעת 1"), בתקופה שבין יולי 2012 לבין דצמבר 2014, במשך כ- 30 חודשים.

   • החל מחודש ינואר 2015 ועד לחודש יולי 2015, במשך 7 חודשים, היה הבעלים של המרכול מר סעיד זייד סאלח, (להלן: "הנתבע 2")

   • בתקופה שבין אוגוסט 2015 לבין אוקטובר 2016, הבעלים של המרכול היתה "אל דאוחה אקסטרא בע"מ", (להלן: "הנתבעת 3").

     עובדות אלו אינן במחלוקת, למעשה, והן מבוססות לא רק על הצהרת הנתבעים (ס' 4 לתצהיר הנתבע 1, ס' 3-4 לתצהיר הנתבע 2) אלא גם על תלושי השכר שהונפקו ע"י הנתבעים 1-3 בתקופות השונות. על משמעות חילופי המעסיקים נרחיב בהמשך.