חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פילי נ' לנדאו ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב
25984-04-18
14.2.2020
בפני השופט:
דורון יפת

- נגד -
תובעת:
אדלה פילי
עו"ד אביחי וידהורן
נתבעים:
1. צביקי לנדאו
2. אסתר אברסטרק

עו"ד אליסף אוחיון
פסק דין
 

עניינה של התביעה בזכויות התובעת בעד תקופת העסקתה וסיומה.

ליבת המחלוקת שנתגלעה בין הצדדים היא בשאלה, האם חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951 חל על העסקתה של התובעת, עובדת משק בית ומטפלת, במתכונת של מגורים מלאים (Live In).

תשתית עובדתית

1. התובעת, אזרחית הפיליפינים, הועסקה אצל הנתבעים, החל מיום 22.10.2013 כעוזרת משק בית וכן מטפלת בילדי הנתבעים.

2.בתחילת העסקתה לא נחתם בין התובעת לבין הנתבעים הסכם. עם זאת, הוסכם בין הצדדים בעל פה (ע' 26 ש' 24-31), כי התובעת תשתכר שכר חודשי (אשר לגבי השכר ההתחלתי קיימת מחלוקת) וכי התובעת תקבל "דמי כיס" שבועיים בסך של 100 ₪. התובעת קיבלה חדר בביתם של הנתבעים, בקומה נפרדת, והוצאות האש"ל היו על חשבון הנתבעים.

3.בנוסף התובעת יכלה לעשות שימוש בחיבור לאינטרנט. במועד סיום העסקתה של התובעת, עמד שכרה החודשי על סך של 1,250$.

4.מדי חודש אוקטובר, קיבלה התובעת דמי הבראה.

5.ביתם של הנתבעים היה בן 3 קומות ומרתף, כלהלן: קומת המרתף הכילה את משרדו של הנתבע (להלן- צבי), חדר סאונה, חדר משחקים עבור הילדים וחדר אורחים; קומת הכניסה הכילה את הסלון, המטבח וחדר שירותים; הקומה השנייה הכילה את חדרי הילדים, וחדר שירותים ומקלחת, וכן את חדר ההורים אליו צמוד חדר שירותים ומקלחת נוספים; הקומה השלישית הכילה את חדרה של התובעת, חדר אמבטיה, טלויזיה בכבלים, מחשב עם אינטרנט. ביתם של הנתבעים הוקף בגינה בה, בין היתר, בריכה.

6.התובעת עבדה בימי ראשון עד שישי, כאשר ביום שישי לאחר סיום המטלות וארגון הבית הייתה יוצאת ליום חופשה, ושבה במוצאי השבת.

7.מדי בוקר נדרשה התובעת להתקין ארוחות בוקר לילדים הגדולים (יחזקאל ועמנואל), ולארגנם לבית הספר. לאחר שאלו יצאו לדרכם, נדרשה התובעת להכין את בני לגן הילדים ולהאכילו. התובעת נדרשה לבשל עבור הילדים – יחזקאל, עמנואל ובני.

8.על התובעת היה מוטל, בין היתר, לדאוג לניקיון הבית וסידורו, לכבס, לגהץ, ולהכין את ארוחת הצהריים בטרם ישובו הילדים מן המסגרות. כן, נדרשה התובעת להכין את בני בסוף היום לשינה.

9.מדי קיץ, היו הנתבעים נוסעים ביחד עם הילדים לחופשה ארוכה בחוץ לארץ, התובעת נותרה בזמן זה בביתם של הנתבעים. כמו כן, במהלך השנה היו נוסעים הנתבעים לחופשה ללא הילדים. בתקופות החגים היו הנתבעים נוסעים לבני משפחה אחרים, גם אז הייתה התובעת נשארת בביתם.

10.ביום 2.3.2018, יום שישי, יצאה התובעת את ביתם של הנתבעים, כהרגלה, כפי שעשתה מדי יום שישי. במוצאי שבת, משלא שבה התובעת לבית הנתבעים, כהרגלה, התנהלה בין התובעת לבין הנתבעת (להלן- אסתר) שיחה שאלו עיקרי הדברים בה (נ/4):

Esther: "Hi aida, I don’t know if you have a problem with your phone and I hope everything is allright with you as you don’t answer our phone calls. When you read this msg, give me a sign that u are fine!"

Aida :… sorry to tell you that but I don’t want to come back there…just wait for my replacement coz that what u want….

Esther: Very sad that u feel that u have to leave this way without saying normally goodbye

to us and the kids and specially benny…

Aida: as if u care? U don’t even bother to ask me if I want to continue working with you.

U just tell me that u have my replacement already…

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>