אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אסולין ואח' נ' סמייה

אסולין ואח' נ' סמייה

תאריך פרסום : 14/08/2018 | גרסת הדפסה

סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
12784-04-17,12792-04-17
08/08/2018
בפני השופטת:
כרמית פלד

- נגד -
התובעים:
1. אלי אסולין
2. רז סאסי

עו"ד מרדכי סאסי
הנתבע:
רועי סמייה
עו"ד אורטל דאי-זגורי
החלטה

 

 

לאחר שעיינתי בבקשת התובעים לגילוי מסמכים ספציפיים (להלן –הבקשה), בתגובת הנתבע לבקשה ובכל יתר המסמכים אשר בתיק, להלן החלטתי:

  1. בפתח הדברים אציין כי הבקשה כוללת 38 סעיפים המפרטים מסמכים ספציפיים. חלק מהסעיפים חוזרים על עצמם מספר פעמים וזהים בתוכנם לסעיפים אחרים, באופן שמעמיס על הבקשה. בנוסף, הבקשה לקונית ואינה מנומקת כלל, באופן שאינו מתיישב עם הוראות הדין. לא צויין כל הסבר ולא ניתן כל פירוט בדבר הרלבנטיות האפשרית של המסמכים שמבוקש גילויים וזיקתם להליך. ההחלטה תתייחס לקבוצות מסמכים (אשר ביחס אליהם מתייחסת הבקשה, כאמור, במספר סעיפים שונים), כדלקמן:

  2. דוחות נוכחות (לרבות דוחות המעידים על ביצוע שעות נוספות) ודוחות שיבוץ לעבודה– מדובר במסמכים רלבנטיים למחלוקת, אולם אין מקום ליתן צו לגילוי המסמכים האמורים, שעה שנטען כי אלה אינם מצויים בידי הנתבע. מטרת הצו הינו להורות על גילויים של מסמכים המצויים ברשותו של בעל דין או בשליטתו. אין מקום להטיל חובת גילוי ביחס למסמכים שאינם מצויים בידי בעל דין (רע"א 11126/08 לב לבייב נגד רפאלי (7/5/09)). הנתבע יעביר בתוך 30 ימים תצהיר גילוי מסמכים משלים (להלן – התצהיר המשלים) במסגרתו יצהיר כי אכן אין בידיו דוחות נוכחות.

  3. תלושי השכר – מדובר במסמכים רלבנטיים למחלוקת. ככל שלא צורפו לכתב ההגנה מלוא תלושי השכר של התובע 1 יעביר הנתבע, בתוך 30 ימים, את התלושים החסרים. ביחס לתובע 2 - משנטען כי לא הועסק על ידי הנתבע ולא הופקו עבורו תלושים, ממילא אין לחייב את הנתבע בגילויים. הנתבע יתייחס בתצהיר המשלים לכך שאין ברשותו תלושי שכר של התובע 2.

  4. הודעה לעובד על תנאי העסקה/חוזי העסקה – גם מסמך זה הינו מסמך רלבנטי שעשוי לסייע להבהרת המחלוקת, אולם משנטען כי המסמך אינו מצוי בידי הנתבע יצהיר על כך בתצהיר המשלים.

  5. טפסי 101 ו-106 – בהעדר התנגדות למסירת המסמכים הרלבנטיים האמורים, אלה יועברו לתובע 1 בתוך 30 ימים. בתצהיר המשלים יתייחס הנתבע לכך שאין בידיו מסמכים אלה בנוגע לתובע 2.

  6. דוח תשלומים למוסד לביטוח לאומי – אמש ניתן צו למוסד לביטוח לאומי להנפיק דוח מעסיקים. ככל שהתובעים או מי מהם דווח למוסד לביטוח לאומי ישתקף הדיווח בדוח האמור. הסכומים ששולמו למוסד לביטוח לאומי מצויינים בתלושי השכר. ככל שהתובעים מבקשים, מסיבה כלשהי שלא פורטה בבקשה, לקבל דוח שונה מהמוסד לביטוח לאומי – ינמקו בקשתם ובית הדין ישקול אותה (בכפוף לכך שאכן קיים דוח כאמור במוסד לביטוח לאומי).

  7. כרטסת המפרטת תשלומים לתובעים – אם וככל שקיים בידי הנתבע מסמך המפרט תשלומים ששולמו לתובעים או למי מהם, הרי שמסמך זה עשוי להיות רלבנטי ולהבהיר את המחלוקת מושא ההליך. על כן, ככל שקיים מסמך כאמור יעבירו הנתבע לתובעים בתוך 30 ימים.

  8. "העתק מכל המסמכים שבתיק כל תובע" – הדרישה אינה ברורה דיה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ