סמי קרעין נ' מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים ב

פסק דין

לפנינו תביעתו של מר סמי קרעין (להלן: "התובע") אשר הועסק כנהג ומכונאי בקואופרטיב דן (להלן: "דן"), כנגד מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי בע"מ (בניהול מיוחד) (להלן: "הנתבעת" או "מבטחים").

התובע עתר לקבלת סעדים שונים בגין נזקים שנגרמו לו בשל חישוב גיל שגוי ויציאתו לגמלאות לאחר המועד בו היה זכאי, הפרשים בגין מענק שנים עודפות וכן הפרשים בין הקצבה המשולמת לו בפועל לבין הקצבה אשר צריכה להשתלם לו לאור ההסכמים אשר נחתמו עם דן.

כמו כן עתר התובע לנזקים אשר נגרמו לו בשל רשלנות והפרת החובות המוטלות על הנתבעת בכך שלא הפנתה את תשומת ליבו לעובדה שלאור היכנסו לתוקף של התקנון האחיד ושינוי שיטת חישוב השכר הקובע לפנסיה, המשך עבודתו יגרום להפחתה בשכרו הקובע.

כתב התביעה המקורי הוגש ביום 23/11/2008.

ביום 8/4/2010 הוגשה בקשה לתיקון כתב התביעה וזאת מהטעם כי ביום 10/11/2009 גילתה הנתבעת את קיומם של שני הסכמים מהותיים, כתב פנסיה מקיפה והסכם קיבוצי מיוחד, שניהם מיום 17/4/1980, אשר מקימים לטענת התובע עילות נוספות כנגד מבטחים וכנגד דן אשר צירופה כנתבעת נוספת התבקש.

בהחלטה מיום 5/9/2010 הותרה הבקשה לתיקון כתב התביעה ונדחתה הבקשה לצירופה של דן כנתבעת נוספת.

ביום 17/10/2010 הוגש כתב תביעה מתוקן וביום 15/11/2010 הוגש כתב הגנה מתוקן.

ביום 20/12/2010 התקיים בפנינו דיון הוכחות במסגרתו העידו מטעם התובע, התובע בעצמו ומר שמח אפרים אשר הועסק עם התובע בדן משנת 1962 ועד לשנת 1994.

מטעם הנתבעות העידו הגב' אסתר טראו, מנהלת מחלקה בחטיבת הפנסיה של קרנות הפנסיה הוותיקות הפועלות תחת ניהול מיוחד ובהן מבטחים (להלן: "הגב' טראו") והגב' כמי צימרמן, אשר שימשה כמנהלת אגף הפנסיה במבטחים עד לשנת 1997 (להלן: "הגב' צימרמן").

בהתאם לבקשתו של התובע, ביום 12/12/2011 הוגשה עמדתו של הממונה על שוק ההון, ביטוח וחסכון במשרד האוצר.

רקע עובדתי

התובע נולד בשנת 1940 בעירק ובשנת 1951 עלה ארצה. התובע הועסק בדן החל משנת 1955 ועד ליום 1/7/06, מועד בו פרש לגמלאות.

בתעודת העולה אשר קיבל התובע נרשמה שנת הולדתו בלבד, ללא ציון יום וחודש לידה. בשנת 2002 הוסיף התובע לתעודת הזהות שלו יום וחודש לידה, ובעקבות זאת תוקן תאריך לידתו ליום 2/1/1940.

מבטחים הינה חברה בע"מ (בניהול מיוחד), המנהלת, בין היתר, תוכנית "פנסיית יסוד" ותוכנית "פנסיה מקיפה" במסגרת קרן פנסיה לעמיתים ותיקים (להלן - "הקרן").

הקרן פועלת בהתאם להוראות חוק הפיקוח על שירותים פיננסים (ביטוח), התשמ"א- 1981 (להלן: "חוק הפיקוח"), חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה – 2005 (להלן: "חוק שירותים פיננסיים") ותקנות מס הכנסה (כללים לאישור וניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 (להלן: "תקנות קופות גמל").

בהתאם להוראות חוק הפיקוח, החל מיום 1/10/2003 פועלת מבטחים בהתאם לתקנון קרן הפנסיה כפי שהתקין המפקח על הביטוח (להלן: "התקנון האחיד").

עד לאותו מועד, פעלה מבטחים בהתאם להוראות התקנות כפי שהיו בתוקף מעת לעת (להלן: "התקנות").

התובע הינו עמית במבטחים משנת 1959, תחילה היה מבוטח בפנסיית יסוד ומשנת 1979 או בסמוך לכך בוטח התובע בפנסיה מקיפה.

בין דן להסתדרות הכללית נחתם ביום 17/4/1980 הסכם קיבוצי מיוחד (להלן: "ההסכם הקיבוצי") לפיו עובדי דן היו זכאים לחישוב המשכורת הקובעת לצורך קצבת זקנה בהתאם לשיטת הממוצעים, אשר הינה מכפלת היחס הממוצע שבין שכר העובד לשכר הממוצע במשק במשך כל שנות עבודתו, בממוצע השכר הממוצע במשק בשלושת חודשי העבודה האחרונים (להלן: "שיטת הממוצעים").