פלונית נ' חברת נטו אינווסטמנט (1998) בע"מ

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת בתפקיד בריסטה במשך כעשר שנים עד להתפטרותה. הסוגיה שבמחלוקת בתיק היא שאלת זכאות התובעת לפיצויי פיטורים בנסיבות ההתפטרות .

2.בפניי העידו התובעת ומר דורון להב מטעם הנתבעת.

בתום שמיעת העדים הוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבעת היא חברה בע"מ העוסקת בהפעלת מזנונים וכן דוכני אוכל ושתיה בבתי חולים, תחנות רכבת ועוד, ברחבי הארץ.

ב.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת בתפקיד "בריסטה" החל מיום 2/11/04.

ג.בתקופה האחרונה להעסקתה התובעת סבלה מכאבי רגליים ואובחנה כסובלת מאי ספיקת ורידית.

ד.ביום 1/4/14, עקב הפסד מכרז של הרכבת, הודיעה הנתבעת לכל העובדים שעבדו בתחנות הרכבת, כי ישובצו לתפקידים חדשים, בסניף שבאוניברסיטת תל אביב או במרכז הירידים והקונגרסים.

ה.תומר מנהל הסניף, הציע לתובעת לעבוד באופן זמני, בחודשים מאי ויוני 2014, כבריסטה בסניף קופת חולים בתל אביב. התובעת מאשרת כי עבודה זו התבצעה בעיקר בישיבה.

ו.ביום 8/7/14 שלחה התובעת במייל מכתב התפטרות בו נאמר:

"בגלל קושי להמשיך בעבודה הזאת מבחינה בריאותית אני אסיים את העבודה בתאריך 7/8/14. אשמח להפגש איתכם בנדון. בנסיבות עזיבת העבדה שלי אבקש לקבל את הפיצויים המלאים".